איך מחליטים על גובה הבונוסים לעובדים? נותנים למחשב להחליט
טלי חרותי-סובר
14.12.2009 / 11:36
רוב החברות בישראל לא טורחות להכין תוכנית תגמול מסודרת לעובדיהן, ועובדי חברות קטנות ובינוניות מוזנחים במיוחד. מתברר כי תגמול אינטואיטיבי יקר יותר למעביד - שכן שימוש במערכת ממוחשבת לניהול התמריצים עשוי לחסוך עד 8% מעלותם
