הנהלת HOT על הכוונת: מנהלים קיבלו מכתבי התרעה לפני הליכים משפטיים בטענה להפרעה לחופש ההתארגנות

המאבק בין עובדי hot להנהלה על רקע הניסיון להקים ועד עובדים בחברה עולה מדרגה: בשעות האחרונות חולקו במסירה אישית למספר מנהלי צוותים בחברה מכתבי אזהרה לפני נקיטת הליכים משפטיים בטענה שהפריעו לחופש ההתארגנות של העובדים.



"למגינת הלב, נמסר לנו, כי במהלך שהותה של נציגת ההסתדרות הלאומית מחוץ למתחם החברה, בחרת להתערב באופן בלתי ראוי בחופש ההתארגנות של עובדי החברה, תוך שהינך מטילה אימה על עובדי החברה הכפופים לך בדרך שאינה משתמעת לשתי פנים, למען כי לא יצטרפו להסתדרות הלאומית – התנהלות אותה אנו רואים בחומרה רבה", כתבה היועצת המשפטית של ההסתדרות הלאומית, עו"ד קרן זיו, לאחת ממנהלות הצוותים באזור המרכז. "הינך נדרשת לחדול באופן מיידי מהתערבותך הפסולה בחופש הביטוי, בחופש ההתאגדות, ובחופש ההתארגנות של עובדי החברה, אשר הינה התערבות בוטה בפעילות הארגונית של העובדים, והינה בבחינת התנהגות חמורה המתעלמת באופן מוחלט מהוראות החוק.



לאור האמור, הרינו להודיעך, כי כל ניסיון מטעמך להמשיך ולפגוע בזכותם החוקית והבסיסית של עובדי החברה למימוש זכותם להתאגד יגרור הליכים משפטיים מידיים נגדך".
מ hot נמסר בתגובה: "מדובר בניסיון נלוז נוסף של הסתדרות העובדים הלאומית להלך איימים על מנהלים בחברה. hot נותנת גיבוי מלא למנהליה המיישמים את הוראות החוק במלואן. כל הטענות יידונו בבית הדין".



בתחילת החודש הקימו עובדי hot ועד פעולה שייצג אותם ומאז הם מנסים להחתים עובדים רבים ככל האפשר על טפסי הצטרפות לועד. לדברי העובדים, מטרת ההתאגדות היא להסדיר את תנאי העסקתם, למנוע אפליה בשכר ולקיים הידברות עם הנהלת החברה בנוגע למהלכים הקשורים לכח האדם בחברה. העובדים טוענים כי מאז שיצא לאור ניסיון ההתאגדות נעשו ניסיונות שונים של ההנהלה למנוע אותה. בחברת הכבלים חזרו והכחישו בתוקף את הדברים.