נחתם הסכם הבראה שני בצים: 830 העובדים ויתרו על 41 מיליון שקל

הסכם ההתייעלות נחתם היום בחברת הספנות צים, שבבעלות , בין הוועד, ההסתדרות במרחב חיפה והנהלת החברה בראשות רפי דניאלי. זהו הסכם ההתייעלות השני שנחתם בצים מאז חודש מארס האחרון ובסך הכל יוותרו 830 עובדי החברה על 41 מיליון שקל.



מההסכם, שתוקפו לשבע שנים, עד סוף 2016, עולה כי העובדים ששכרם מעל 5,000 שקל יוותרו על 2% משכרם. מי ששכרו בין 5,001 שקל ל-10,000 שקל יוותר על 5%, מי ששכרו בין 10,001 שקלים ל-15 אלף שקל יוותר על 7.5% ובדרגות הגבוהות יותר הוויתור על השכר יהיה בשיעור 10%-12%, בהתאם לגובה השכר.



הנהלת צים תחזיר את הפחתות השכר לעובדים, בצירוף הפרשי הצמדה, בשלושה תשלומים, שהראשון בהם יהיה רק בספטמבר 2014. שני התשלומים האחרים יהיו בדצמבר 2014 ובמארס 2015. עובד שיסיים את העסקתו בצים בטרם הוחזרו לו הכספים במלואם, יקבל את הכספים או את יתרתם, בצירוף הפרשי הצמדה, במועד שבו יעזוב את החברה.



עוד הוסכם שב-2010 לא יהיו קידומים בדרגות או העלאות שכר בצים, אלא רק בשנים שלאחר מכן, וגם זאת, בהתאם למצבה הכספי של החברה. בנוסף, יבוצע קיצוץ בהטבות שונות שמקבלים העובדים, כגון בתחום תווי הקנייה, תשלום שי חופשה לילדי העובדים וגילום המס עבור משכורת 13. עובד המעוניין לעבור בדיקה רפואית תקופתית ישלם 160 שקלים, במקום הפטור מתשלום על בדיקה זו שהיה קיים עד כה. השי לפסח יפוחת ויעמוד על 200 שקלים. גם בוטל הנופשון השנתי לעובדים. בוטלו מענקי ההתייעלות ותוארך תקופת הזמניות של העובדים המועסקים כזמניים בתשעה חודשים נוספים.



ועד העובדים בראשות רפי שטרית רשם הישג בכך שסוכם שכמעט ולא יהיו פיטורים בחברה, אלא רק פרישה מרצון ויציאה לפנסיה מוקדמת של כמה עשרות עובדים, בניגוד לדרישת ההנהלה לאפשר לה לפטר עובדים "ככל שיידרש".



צים הפסידה בשלושת הרבעונים של 2009 513 מיליון דולר. הכנסותיה הסתכמו ב-1.8 מיליארד דולר. בתקופה המקבילה אשתקד הפסידה החברה 132 מיליון דולר והכנסותיה הגיעו ל-3.4 מיליארד דולר.