מורגן סטנלי מפנים את הביקורת: ידחה חלק מחבילת שכר הבכירים וישמור על האפשרות לקחת את רובה בחזרה

מורגן סטנלי מתכנן לשנות את האופן שבו יחלק השנה שכר לבכיריו, באמצעות דחיית חלק מחבילת השכר שלהם והתאמתה לביצועיהם של בנקים אחרים - כך דיווח היום העיתון "וול סטריט ג'ורנל", שציטט גורמים המקורבים לבנק.

לפי הדיווח, בכירי מורגן סטנלי עשויים לקבל רבע משכרם ב-2009 במזומן, ואת השאר במענקי מניות למימוש לא מיידי. אחת מההצעות ששוקלת ועדת השכר של מורגן סטנלי היא לשמור לעצמה את האפשרות ליטול בחזרה 65% משכרם של 30 העובדים הבכירים ביותר בבנק, במקרה של הפסדים עתידיים. בנוסף, 20% משכרם הכולל יוענק במניות, שיחולקו על בסיס מחיר מנייתו של מורגן לעומת מניותיהם של בנקים אחרים.



לפי ה"ג'ורנל", מורגן סטנלי צפוי לקבל החלטה בנושא בחודש הקרוב. "הנהלת מורגן סטנלי ודירקטוריון הבנק מבינים את האווירה יוצאת הדופן שבה אנו פועלים וכתוצאה מכך עשינו מספר שינויים בהרגלי השכר בחברה", אמר סמנכ"ל המנהלה של מורגן סטנלי, תומס ניידס. שינוי מבנה השכר במורגן יהיה אחד הדברים הראשונים שיעלו על סדר יומו של המנכ"ל החדש, ג'יימס גורמן, כיום הנשיא השותף של הבנק, שייכנס לתפקידו ב-1 בינואר.



הוצאות השכר של מורגן סטנלי צפויות להסתכם ב-2009 ב-14 מיליארד דולר, לעומת 20 מיליארד דולר בגולדמן סאקס, שהודיע החודש כי הבונוסים שיקבלו בכיריו השנה יחולקו רק בצורת מניות. עם זאת, מורגן סטנלי צפוי לרשום הפסד השני, לעומת גולדמן שצפוי לדווח על רווח שנתי של 11.1 מיליארד דולר.



מנכ"ל ויו"ר מורגן סטנלי, ג'ון מאק, אמר החודש במכתב לעובדי הבנק כי הוא יוותר על הבונוס שלו השנה, זו השנה השלישית ברציפות, בעקבות המשבר הפיננסי והסערה הציבורית שהתעוררה בעקבות חזרתם של הבנקים לחלק בונוסים לבכיריהם. "לנוכח האווירה חסרת התקדים והתמיכה הפיננסית יוצאת הדופן שהעניק הממשל למגזר, בתור מנהיג הבנק הזה, המלצתי לדירקטוריון בשבוע שעבר שלא להעניק לי בונוס שנתי", כתב מאק.