המעסיקים הפרטיים דורשים להגדיל את תקרת השעות הנוספות

לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים (המעסיקים הפרטיים) פנתה באחרונה למשרד התמ"ת כדי שיזום תיקונים בחוק באופן שיבוטלו חלק מההגבלות בחוק על עבודה בשעות נוספות.



כיום קיימת תקרה של 15 שעות בשבוע בהן ניתן להעסיק עובד במסגרת שעות נוספות, מעבר למכסת 45 השעות הרגילה. במקרים מסויימים ניתן להעסיק עובד רק עד 12 שעות בשבוע.



הדרישה המופיעה בחוק הגנת השכר - תיקון 24, לפיה על המעסיקים לערוך רישום מפורט של השעות הנוספות שמבצעים העובדים, גרמה למעסיקים רבים לתעד את עצמם כמי שמפירים את החוק הקובע תקרה של 15 שעות נוספות בשבוע. לפיכך, נציגי המעסיקים נפגשו באחרונה עם היועץ המשפטי של משרד התמ"ת, עו"ד מיכאל אטלן, כדי לבחון את האפשרות של הכנסת תיקון לחוק, באופן שיאפשר העסקת עובדים גם במשמרות האורכות מעבר ל-12 שעות עבודה ביום. השיחות בין הצדדים בעניין זה נמשכות וטרם הושג סיכום.



במגזר העסקי אומרים כי הצורך להעסיק לעיתים עובדים מעבר למספר השעות המותר כיום בחוק, קיים בשורה של מקצועות, בעיקר בתחום הצווארון הלבן, כגון משרדי עריכת דין, ראיית חשבון, משרדי פרסום ואגדריכלות, כמו גם בחברות היי טק קטנות וחברות סטארט-אפ.