האופציות של אבי גבאי מבזק שוות יותר מתוכנית האופציות לבכירים ב-HOT - 27 מיליון שקל

>> שכרו של אבי גבאי, מנכ"ל בזק, צפוי להגיע ב-2010 ל-3.4 מיליון שקל. הסכום כולל בונוס שנתי של כ-80% משכרו החודשי, שהיקפו 155 אלף שקל.

המדדים לבונוס מורכבים משני גורמים: העיקרי הוא עמידה ביעדי רווח תזרימי של החברה (ebitda), והשני הוא התקדמות בפרישת הרשת החדשה של החברה המכונה ngn. כל הטבות השכר האלה אינן כוללות את תוכנית האופציות הענקית של גבאי ואת התנאים הנלווים הנוספים שלהם הוא זכאי. לצד השכר הנדיב של גבאי, הכסף הגדול נמצא בתוכנית האופציות שלו. מחיר מניית בזק הגיע אתמול לשיא של 9.35 שקלים. גבאי קיבל 5.25 מיליון מניות כאופציה במחיר מימוש (מתואם דיווידנד) של 4.2 שקלים. לפי המספרים האלה, השווי הנאיבי של תוכנית האופציות של גבאי גבוה במעט מ-27 מיליון שקל. לאותה תוכנית אופציות כמו של גבאי זכאי גם גיל שרון, מנכ"ל פלאפון. יו"ר החברה, שלמה רודב, זכאי לתוכנית נדיבה אף יותר.



לפני כשנה וחצי בנתה גם hot תוכנית אופציות ל-12 בכירים, אך שווי כל התוכנית שלה בעת מתן האופציות היה כ-25 מיליון שקל - פחות מהתוכנית הפרטית של מנכ"ל בזק לבדו. בכל אופן, כנראה שאין משמעות לתוכנית של hot. ראשית, משום שמאז הספיקה החברה להחליף שבעה מתוך 12 הבכירים בתוכנית, ושנית משום שתוכנית האופציות שלה נמצאת כרגע הרחק מחוץ לכסף. מחיר המימוש נקבע על 47 שקל למניה, ואילו מניית hot נמצאת קרוב יותר ל-40 שקל.