האוצר והסתדרות המורים חתמו על הסכם פנסיה; העלות: 200 מיליון שקל

שבע שנים לאחר מעבר עובדי המדינה מפנסיה תקציבית לצוברת, הושגה בסוף השבוע הסכמה בין הסתדרות המורים למשרדי האוצר והחינוך על הגדלת השכר הפנסיוני של המורים. עלות ההסכם מוערכת בכ-200 מיליון שקל.



ההסכם הקיבוצי שנחתם מאגד את זכויות המורים עובדי המדינה בבתי הספר היסודיים וחטיבות הביניים המשתייכים להסתדרות המורים, בעקבות המעבר ב-2002 מפנסיה תקציבית, הממומנת כולה מתקציב המעביד, לפנסיה צוברת, המופרשת כל חודש על ידי המעביד והעובד.



לפי ההסכם, המדינה תגדיל את הפרשות עובדי ההוראה הזכאים לפנסיה צוברת כך שיעמדו על 13.72% ממשכורתם החודשית במקום הפרשות של 12% כיום - כנהוג בקרב מרבית עובדי המדינה. זאת, באופן רטרואקטיווי החל מ-1 לינואר 2009 על כל רכיבי השכר, כולל שעות נוספות, אך לא כולל על החזר הוצאות. בנוסף, העובדים יוכלו לבחור את הסכום שברצונם להפריש לקרן הפנסיה ממשכורתם, בטווח של 7%.



עובדי ההוראה הוותיקים, שהחלו את עבודתם לפני 2002, והמהווים את רוב עובדי ההוראה בישראל, ימשיכו לקבל פנסיה תקציבית וייהנו גם הם מעלייה מסוימת בשכר הפנסיוני. ההסכם מגדיל את ההפרשות שהם מקבלים על רכיבים לא פנסיוניים, כמו שעות נוספות, ב-8.5% ל-13.5% במקום 5% כיום. גם זאת באופן רטרואקטיווי מה-1 בינואר 2009. הפרשות הפנסיה על החזר ההוצאות של העובדים הללו ימשיכו לעמוד על 5%.



מקורות בהסתדרות אומרים כי להסכם יש "השלכות ענק" על מערכת ההוראה בישראל ומעמד המורה ומגדירים אותו כאחד מהישגיה הגדולים של ההסתדרות. הסתדרות המורים מאגדת כ-90 אלף עובדים אך לפי הערכות רק 15-20 אלף מהם זכאים לפנסיה צוברת. בשנים הבאות, כאשר יגויסו מורים חדשים, משמעות ההסכם תגדל.



הסתדרות המורים התנגדה ב-2002 להסכמת ההסתדרות הכללית למעבר לפנסיה הצוברת ופנתה לבג"ץ. הנושא נדון בבג"ץ עד 2006, אז הורה בג"ץ להחזירו למשא ומתן בין הסתדרות המורים למשרדי האוצר והחינוך. מזכ"ל הסתדרות המורים, יוסי וסרמן, אמר כי "ההסכם הוא שלב נוסף לשיפור מעמדו של איש ההוראה במערכת החינוך הישראלית".