בניגוד לחוק: משרד התקשורת פועל ללא מבקר פנימי מאז 2007

>> משרד התקשורת מודה: "אין לנו מבקר פנימי מאז שהמבקר הקודם הודיע על פרישתו ב-"2007, כך מסר המשרד במכתב רשמי שנשלח לאזרחית שביקשה לקבל לידיה את דו"ח הביקורת הפנימית שלו ל-2009.

מדובר בעבירה על חוק שמחייב את כל הגופים הציבוריים, כולל משרדי הממשלה, להחזיק מבקר פנימי. המשרד מודה כי הוא אינו מקיים את הוראות חוק זה כבר יותר משנתיים, אך מסביר כי כעת הוא נמצא בעיצומו של מכרז לבחירת המבקר, לאחר כמה נסיונות כושלים לגיוס.



במכתב רשמי שנשלח ממשרד התקשורת לאזרחית ושהגיע לידי themarker, נכתב כי "בסוף 2007 פרש מבקר הפנים של משרדנו מתפקידו וטרם מונה לו מחליף. לכן אין בידינו דו"חות כמבוקש במכתבך". מדובר בעבירה על חוק הביקורת הפנימית מ-1992. חוק זה קובע כי "בכל גוף ציבורי תקוים ביקורת פנימית על ידי מבקר פנימי".



משרדי ממשלה הם גופים ציבוריים לכל דבר והחוק מתייחס גם אליהם, כך שלמעשה משרד התקשורת, שמטפל בנושאים רגישים כמו ערוצי הטלוויזיה המסחריים, חברות hot ו-yes, חברות הסלולר, האינטרנט והטלפוניה, אינו שומר על הפונקציה החשובה של מבקר פנימי שיבחן את המתרחש בתוך המשרד.



המבקר הפנימי של משרדי הממשלה מטפל בתלונות שמגיעות מהציבור וגם יוזם בדיקות שנועדו לבחון, בין היתר, את יעילות העבודה של הגופים במשרד, הצלחה או כישלון של המשרד בהשגת יעדים שהגדיר לעצמו וכן התנהלות כספית.



זו אינה ההתנהלות הבעייתית היחידה של משרד התקשורת בנושא זה. כפי שפורסם ב-themarker באוגוסט השנה, משרד התקשורת הודיע כי תיקי המבקר הפנימי אבדו "בגלל אירוע הקשור לצנעת הפרט" - מסתבר שתיקיו של המבקר נעלמו לאחר פרישתו, והחיפוש אחריהם העלה חרס.



ממשרד התקשורת נמסר בתגובה: "בעוד שבוע וחצי תתקיים ישיבת ועדת המכרזים לבחירת מועמד מבין שמונת המועמדים שעברו את שלב מבחני ההתאמה לתפקיד.



מבקר הפנים של המשרד פרש בפתאומיות מתפקידו מסיבות בריאותיות. המשרד החל בהליכי מכרז פנימי ולאחריו מכרז פנימי נוסף, שלהם לא נמצאו מועמדים מתאימים בשל דרישות התפקיד כקבוע בהגדרתו על ידי הנציבות.



לאחר מכן פירסם המשרד מכרז פומבי, ואולם המועמדים שניגשו לא התאימו מבחינת כישורים לתפקיד של מבקר פנימי במשרד רגולטורי. השכר המוצע בדרגה זו שהוא 5,500 שקל בחודש, גרם לכך שמועמדים מתאימים נסוגו מכוונתם להתמודד. בין המכרז הפומבי הראשון לזה הנוכחי, המשרד פנה למחלקת פרישה בצה"ל בבקשה לאתר מועמדים מתאימים. השכר הנמוך לא סייע לעניין.



למכרז הנוכחי ניגשו 11 מועמדים, שמתוכם עברו שמונה לשלב הסופי. בעטיו של המיתון אנשים לא 'מתפנקים' יתר על המידה בעניין השכר. בנוסף, נציבות שירות המדינה סייעה בכך שהיא אישרה אם ייבחרו כלכלן או משפטן, שכרם ידורג לפי דירוג מקצועם, וכך הוא יהיה גבוה יותר. המשרד מתכוון לבחור כמה מועמדים כשירים כדי לא להיוותר ללא מועמד".