מנהל רשות האוכלוסין וההגירה במשרד הפנים מאיר שפיגלר, הורה היום (חמישי) לחברות כוח האדם הישראליות הפועלות בתאילנד, לנתק את הקשרים עם 9 חברות תאילנדיות. הסיבה היא שהחברות גובות מהתאילנדים המבקשים לעבוד בחקלאות בישראל עמלות מופקעות, העולות על 3,270 שקל - התשלום החוזי הקבוע בחוק. מדובר בעמלות המתחלקות בין החברות הישראליות לתאילנדיות.
לפי החוק הישראלי, התשלום החוזי אותו רשאיות חברות כוח האדם לגבות מהעובדים מסתכם בכ-8,000 שקל (עמלות וכרטיסי טיסה). אך בפועל מרבית החברות התאילנדיות גובות מהעובדים שהן מגייסות לעבודה בחקלאות בישראל סכומי עתק הנעים בין 30,000 ל-40,000 שקל. בסכום זה הן מתחלקות עם החברות הישראליות איתן הן שותפות בהבאת העובדים. לטענת חברות כוח האדם הישראליות, שקיבלו תמיכה בוועדת הכנסת לעובדים זרים, סכום העמלות הקבוע בחוק הוא "לא ריאלי".
מנהל אחת מחברות כוח האדם הישראליות אמר בתגובה כי הוראת משרד הפנים "לא מעלה ולא מורידה דבר, מפני שכל חברת כוח אדם ישראלית חתומה על הסכמי הבאת עובדים עם שלוש חברות תאילנדיות, והיא תגייס את העובדים הללו באמצעות חברות אחרות".
בישראל רשומות 42 חברות כוח אדם העוסקות בהבאת תאילנדים לעבודה בחקלאות בישראל. 30 מהן מביאות כ-95% מהעובדים. לאחרונה אישרה תאילנד ל-16 חברות ישראליות מ-42 החברות, להתקשר מחדש עם חברות כוח אדם תאילנדיות. כזכור, ממשלת תאילנד טענה שחברות ישראליות נקטו בשיטות של הטעיה ורמייה כדי "לעשות רווחים על חשבונם של אזרחים תאילנדיים עניים".
בסוף 2009 עבדו במשקים החקלאיים בישראל כ-24,000 תאילנדיים, ומכסת העובדים הזרים לחקלאות שאושרה בממשלה היתה 28,500 (1,000 מהם במסגרת התכנית עידוד היצוא החקלאי). ב-2010 המכסה שאושרה היא 26,000 עובדים.
משרד הפנים הורה לחברות כוח האדם הישראליות לנתק קשרים עם 9 חברות כוח אדם תאילנדיות
עמירם כהן
7.1.2010 / 21:19