תם המשבר בסונול: ייחתם הסכם שכר קיבוצי בחברה

הסתיים המשבר בין עובדי סונול להנהלת החברה. בתום מו"מ אינטנסיווי שהתקיים ביממה האחרונה, הושגה הבנה בין ההסתדרות להנהלת סונול ובמסגרתה ייחתם הסכם שכר קיבוצי בחברה הבת, ספרינט מוטורס. המשמעות היא שהעובדים יקבלו תוספת שכר והגנה מפני פיטורים, פרט למקרים חריגים.



ההבנות הושגו בתום כמה שבועות של סכסוך עבודה בסונול, שהגיע לשיאו בהפגנה שקיימו שלשום העובדים בתחנת התדלוק הגדולה ביותר של החברה, בצומת גלילות. במהלך ההפגנה קראו העובדים לנהגים שלא לתדלק בתחנות התדלוק של סונול. מדובר בניצחון לעובדי ספרינט מוטורס, שהתפקדו בסוף 2009 להסתדרות והקימו ועד מתוכם, שעתה יוכר על ידי ההנהלה כגורם היציג של העובדים.



בהתאם להבנות שנוסחו בין נציגי ההסתדרות - עו"ד שי תקן, דוד גלנוס ורפי מסט, לבין מנכ"ל ספרינט מוטורס, יעקב ויצמן, פיטורי עובדי בספרינט מוטורס יבוצעו רק תוך מו"מ עם ועד העובדים וההסתדרות, פרט למקרים של גניבה מהמעסיק, הטרדה מינית ומכירה של אלכוהול לקטינים. אם לא תהיה הסכמה בין ההנהלה לבין הוועד לגבי פיטורי עובד מסוים, יעלה הנושא לדיון בין ההנהלה להסתדרות. אם שוב לא תהיה הסכמה – כל צד יפנה לדרכו (ההנהלה תוכל לנקוט בצעד שהיא רוצה, וההסתדרות תוכל לפנות לבית הדין לעבודה כדי שיכריע בעניין הפיטורים).



המעורבות של הוועד תחול על המתדלקים המועסקים בחברה שנתיים או יותר ועל כל המנהלים ואנשי המינהלה – החל מהיום הראשון להעסקתם. לפיכך, מהיום הראשון לחתימת ההסכם הקיבוצי, כבר יהיו 500 עובדים מיוצגים על ידי הוועד.



כמו כן יופסק הנוהג הקיים בספרינט מוטורס ולפיו החברה מפטרת עובדי כוח אדם המועסקים אצלה אחרי 9 חודשים, כדי שלא יקבלו קביעות. המתדלקים יקבלו החזר הוצאות נסיעה מלא בשבתות, הפקידים יקבלו תוספת שכר של 10% בממוצע. 21 מנהלים בחברה יזכו להעלאת שכר לאחר שהם נפגעו מתהליך ההתייעלות בחברה. עוד נקבע כי ההסכם הקיבוצי ייחתם בתוך חצי שנה והוא יהיה בתוקף ל-5 שנים.