הביקוש לעובדים חדשים בענף ההיי-טק בדצמבר 2009 היה גבוה ב-6.7% לעומת הביקוש לעובדים אלה בנובמבר 2009. זו העלייה השביעית ברציפות בביקוש לעובדים חדשים בהיי-טק החל ממאי 2009. כך עולה מנתוני חברת ההשמה mit, מקבוצת מנפאואר-ישראל.
לדברי ארז בנוביץ', מנכ"ל mit, הביקוש למנהלי רשתות מחשב, אנשי תמיכה ומהנדסי תוכנה חזר בדצמבר האחרון לרמות השיא של 2008. "הביקוש לעובדי היי-טק חדשים ברבעון האחרון של 2009 עלה בממוצע ב-6.3%, לאחר עלייה ממוצעת של 8.1% ברבעון השלישי", אמר.
עוד אמר בנוביץ', שבכל הקבוצות המקצועיות בענף ההיי-טק גדל הביקוש לעובדים חדשים ברבעון האחרון של 2009, כאשר הגידול המרשים ביותר היה בביקוש למנהלים - 81.8%. לדבריו, הביקוש הגבוה למנהלים מצביע אף הוא על מגמת התחזקות ההיי-טק הישראלי ויציאה מהמשבר, מכיוון שהמנהלים נפגעו במיוחד מהירידות החדשות בביקוש לעובדים חדשים במהלך המשבר הכלכלי של 2008-2009.
היקף הביקוש לעובדים חדשים בענף ההיי-טק ב-2009 כולה היה נמוך ב-27% לעומת הביקוש ב-2008. בדצמבר 2009 הביקוש היה גבוה ב-4% לעומת דצמבר 2008, אך נמוך ב-20% מרמת הביקוש שנרשמה באוקטובר 2008, החודש המציין את תחילת המשבר הכלכלי.
מגייסים בהיי-טק: הביקוש לעובדים חדשים בענף עלה ב-6.7% בדצמבר
חיים ביאור
12.1.2010 / 11:53