כמות המשרות הפנויות בשוק העבודה עלתה ברבעון האחרון; "החברות עוברות מקיצוצים ליעדי פיתוח וצמיחה"

ברבעון האחרון של 2009 חל היפוך במגמה השלישית של שוק העבודה. בעוד שבשלושת הרבעונים של 2009 היתה ירידה משמעותית במספר המשרות הממתינות לעובדים, ברבעון האחרון של השנה החל היפוך מגמה ומספר המשרות גדל למספר שהוא גבוה אף יותר מהרבעון האחרון של 2008. כך עולה מנתוני אתר הדרושים ג'וב מסטר.



לדברי שי חן, בכיר בחברה, בסיכום שנתי של כמות המשרות, ניתן לראות שבשנת 2009 ירדה כמות המשרות הממתינות לאיוש ב-10% לעומת הכמות ב-2008. מספר מחפשי העבודה ב-2009 היה גבוה ב-36% בהשוואה ל-2008.



"עד המחצית השנייה של 2008 לא הורגשו שינויים משמעותיים בשוק העבודה שהצביעו על הגעת המיתון לישראל", אמר חן. "החל מהרבעון האחרון של 2008 החל גידול במספר מחפשי העבודה, במקביל לירידה במספר המשרות הממתינות לאיוש", הוסיף.



לדבריו, בתחום ההיי-טק והמחשבים היתה ירידה ממוצעת של 15% בכמות המשרות לעומת 2008. בתחום הכלכלה ושוק ההון היתה ירידה של 9%. לעומת זאת בכמה תחומים חלה דווקא עלייה בכמות המשרות הפנויות, כגון תחום המכירות (גידול של 8%) ושירות לקוחות (עלייה של 6%). היו תחומים שבהם לא חל שינוי כמותי במספר המשרות הפנויות, כגון תחום האדמיניסטרציה, עריכת דין ומשרות לסטודנטים.



"ברבעון האחרון של 2009 חברות רבות שינו את התנהלותן מקיצוצים ליעדי פיתוח וצמיחה, דבר שהמריץ אותן לחזור ולגייס עובדים חדשים", אמר חן. "עם זאת, יש חברות הנוקטות אסטרטגיה של 'נחכה ונראה': הן חשדניות ונוהגות בזהירות ונמנעות מלבצע שינויים דרמטיים בכל הנוגע לגיוס עובדים, גם במהלך 2010".