"שכר עובדי הניקיון מביש; התנגדות האוצר להעלאתו אינה מוצדקת"

>> "שכרם של עובדי הניקיון מביש. מכתב ההתנגדות של האוצר להסכם הקיבוצי שנחתם בענף - המגדיל את שכר עובדי הניקיון ב-20% - אינו מוצדק ומוטב היה אילו לא נכתב", אומר ניר גלבוע, הבעלים של חברת כוח האדם צוות 3.

גלבוע, המעסיק 1,000 עובדי ניקיון (בנוסף לעובדי שמירה), אמר את הדברים אף שצוות 3 חברה בארגון של חברות ניקיון, הפועל במסגרת לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים. ארגון זה מתנגד להוצאת צו הרחבה להסכם השכר בענף הניקיון, שעליו חתמה ההסתדרות באוגוסט 2009 עם הארגון המתחרה של חברות הניקיון, הפועל במסגרת איגוד לשכות המסחר.



"אחרי שנים רבות שבהן לא נחתם הסכם לשיפור תנאי ההעסקה של עובדי הניקיון, הגיע הזמן שמישהו יקום ויאמר את האמת: עובדי הניקיון מקבלים שכר ירוד, אפילו מבזה", מתוודה גלבוע.



"העושק של עובדי הניקיון נגרם בשל המכרזים שמפרסמים משרדי הממשלה ויחידות הסמך שלה, המיועדים לחברות כוח אדם שמעסיקות חברות ניקיון", טוען גלבוע. לדבריו, מכרזים אלה נוקבים במחירים נמוכים מאוד, המאלצים את החברות המתמודדות לקצץ בשכר עובדי הניקיון כדי לשמור על רווח ולא לגלוש להפסדים. "זה שורש הבעיה - ולא ההסכמים הקיבוציים", הוא אומר.



לדבריו, חברות ניקיון שאינן רוצות להנהיג תנאי העסקה פוגעניים לעובדיהן, החליטו להימנע מלגשת למכרזי הממשלה הנוגעים לשירותי ניקיון, "כי מול הברירה לזכות במכרז ולשלם לעובדים פחות משכר המינימום, או לוותר על המכרז כדי לשמור על תנאים סבירים - הן מעדיפות את האפשרות השנייה". עוד אמר גלבוע כי באחרונה החליטה צוות 3 לא להתמודד במכרז של חברת אלביט מערכות לאספקת שירותי ניקיון, מכיוון ש"אילו התמודדנו, היה עלינו לקצץ 10% משכר העובדים".



לדברי גלבוע, "אם האוצר נבהל מתוספת שכר של 20% הגלומה בהסכם הקיבוצי, מוטב שייכנס למו"מ עם ההסתדרות, במטרה להגיע עמה לפשרה שתתבטא בתוספת מתונה יותר, במקום שיתנגד באופן טוטאלי לשיפור בתנאי ההעסקה של העובדים החלשים ביותר".