חברי קיבוץ נען הממלאים תפקידי ניהול בכירים במפעל ליצור מערכות השקיה "נען דן ג'יין השקיה", החליטו למסור לקופת הקיבוץ את הבונוסים שקיבלו מהמפעל, בגין התוצאות העסקיות שהציג המפעל ב-2008.
מאחר שנען דן ג'יין הוא מפעל פרטי שאינו מפרסם תוצאות ונתונים עסקיים, לא נמסרו סכומי הבונוסים שהוענקו לבכירים, אך הם נאמדים ב-40-50 אלף שקל לעובד.
מידיעה שפורסמה במקומון "ידיעות הקיבוץ" עולה, כי החלטת המפעל לחלק בונוס למנהלים חברי הקיבוץ עוררה מורת רוח רבה בקיבוץ, שכינס אסיפת חברים מיוחדת לדון בנושא. באסיפה הועלתה הטענה כי על אף שהקיבוץ הוא "מתחדש" (מופרט) ההכנסות של חבריו מעבודה וממקורות אחרים אינן נמסרות יותר לקופת הקיבוץ. ההכנסות מופקדות בחשבונות הפרטיים של החברים, ובונוס אינו שכר רגיל אלא תגמול לעובדים בגין הישגי המפעל, שהוא בבעלות כלל החברים בקיבוץ - על כן אין להנהלת המפעל כל זכות לחלק בונוסים לעובדיו הבכירים חברי הקיבוץ.
למול טענה זו, הועלתה הטענה כי חלוקת בונוס היא גמול לעובד בגין תרומתו להישגי המפעל ועל כן היא מהווה סוג של העלאת שכר לעובדים. לאחר תום האסיפה הודיעו המנהלים חברי הקיבוץ כי החליטו לוותר על הבונוס.
בתגובה מסרה מזכירת הקיבוץ כי הנושא מטופל בגופים המוסמכים לכך בקיבוץ ואין בכוונתם להתייחס אליו בתקשורת.
חלוקת בונוסים מעוררת סערה: מנהלים בקיבוץ נען ויתרו על בונוסים בהיקף של 40-50 אלף שקל לעובד
עמירם כהן
16.1.2010 / 20:35