אחרי הקיצוץ בשכר הבכירים - פלאפון מקצצת גם בהטבות לעובדים

שבוע לאחר שהודיעה ההנהלה הבכירה של פלאפון, הכוללת 20 בכירים, על קיצוץ של 10% בשכרה, החליטה אותה הנהלה על שורה של צעדים שמשמעותם קיצוץ בהטבות לעובדים.

ל-TheMarker נודע כי הנהלת החברה הודיעה לכ-2,700 עובדיה על שורה של צעדים חדשים שמטרתם קיצוץ בעלויות. בין הצעדים שננקטו - ביטול זקיפת רכב לבעלי רכב חברה, ביטול מועדון הרווחה לעובדים, הגבלת שיחות ממכשירי הטלפון הנייד, מעבר למערך תגמול אישי שמשמעותו ביטול התשלום הגורף עבור עבודה בסופי שבוע (מעתה יינתן תשלום עבור תפוקות של כל עובד ועובד), הורדת התשלום עבור שתי השעות הנוספות הראשונות מ-150% ל-125% וביטול הבדיקות הרפואיות השנתיות.

מפלאפון נמסר כי צעדי ההתייעלות הינם חלק מתוכנית אסטרטגית אותה מכינה החברה לקראת שנת 2001, אשר תוצג בפני דירקטוריון פלאפון בקרוב. עוד נמסר מהחברה כי מטרתם של הצעדים שננקטו היא למנוע פגיעה בעובדים בצורת קיצוץ משכורות ו/או פיטורי עובדים.

פלאפון סיימה את הרבעון השלישי של 2001 בהפסד של 22.9 מיליון דולר, לעומת הפסד של 4.5 מיליון דולר ברבעון המקביל אשתקד, והפסד של 20 מיליון דולר ברבעון השני של השנה. בתשעת החודשים הראשונים של השנה רשמה פלאפון הפסד נצבר של 56.6 מיליון דולר. הכנסות החברה ברבעון השלישי הסתכמו ב-201.6 מיליון דולר, לעומת הכנסות בסך 211.5 מיליון דולר ברבעון המקביל אשתקד ו-204.4 מיליון דולר ברבעון הקודם.