נעדרת מהעבודה בגלל הגשם? אינך זכאי לשכר

נשארת בבית ולא הגעת לעבודה בגלל מזג האוויר הסוער? לא תהיה זכאי לשכר עבור היום שבו נעדרת ממקום העבודה. ההיעדרות הזו גם תקוזז ממכסת ימי החופשה המגיעה לך על פי החוק. כך אומר עמי ברגמן, מנכ"ל משותף בחברה עוקץ מערכות המרכזת מדע בנושאי שכר, וזכויות עובדים.
"אפילו אם העובד לא הגיע למקום העבודה מסיבה שאינה תלויה בו, למשל הצפות, או פגיעה שנגרמה לרכבו במהלך נסיעה במזג אוויר קשה - הוא אינו זכאי לשכר עבור היום שבו נעדר מהעבודה", אומר ברגמן.



לדבריו, המעסיק יכול להכריז מראש על יום חופשה במקום העבודה אם הוא הוא מעריך שלעובדים יהיה קשה להגיע בגלל שלגים, הצפות או דרכים בוציות ובמקרה זה יום החופשה ינוכה ממכסת ימי החופשה של העובד. לעומת זאת, אם העובד התייצב לעבודה ואז הודיעו לו כי המפעל הושבת בשל פגעי מזג האוויר, הוא זכאי לקבל את שכרו כאילו עבד כרגיל ביום זה.



ישנם מקומות עבודה המשלמים לעובדים שכר רגיל, ללא ניכוי של ימי החופשה, גם כאשר פגעי מזג האוויר לא מאפשרים הגעה וגם במקרים בהם ההנהלה מסרה לעובדים הודעה מראש שלא להגיע. לדברי ברגמן, במקרים שבהם זהו הנוהג במקום העבודה, על המעסיק להמשיך בכך.



באחרונה גדל והולך מספר הארגונים המאפשרים לעובדיהם לעבוד מהבית. "במקרים אלה", הוא אומר, "במידה שהתפקיד מאפשר עבודה מהבית, המעסיק יכול להיערך מראש לאפשרות זו כדי להמשיך בעבודה השוטפת". ברגמן מציע שבמקרה זה תיבחן האפשרוןת להשתמש בשעוני נוכחות סלולריים לרישום שעות העבודה.