הועבר לקריאות שנייה ושלישית: חופשת הלידה תוארך עד חצי שנה; 12 שבועות - בתשלום

חופשת הלידה תוארך עד לחצי שנה, כאשר מתוכה 14 השבועות הראשונים יהיו בתשלום ויתרת 12 השבועות הנוספים בלא תשלום, כך החליטה בצהריים הוועדה לקידום מעמד האישה, שאישרה להצבעה בקריאה שנייה ושלישית הצעת חוק בעניין שהוגשה על ידי הח"כים דליה איציק (קדימה) וציפי חוטבלי (ליכוד).



לפי הצעת החוק, עובדת שעבדה מעל שנה תהיה זכאית לחופשת לידה של 26 שבועות, כאשר 14 שבועות הינם בתשלום ו-12 שבועות ללא תשלום. ההגנות על העובדת במהלך 12 השבועות יהיו זהות להגנות על עובדת הנמצאת בחופשת לידה.



בנוסף לכך, הצעת החוק גם קובעת שעובדת שתיטול חופשה למשך חצי שנה תזכה לזכויות הפנסיה המגיעות לה בגין התקופה, לאחר שהשלימה שנה נוספת במקום עבודתה מרגע חזרתה מהחופשה הכוללת. סעיף זה התקבל בעקבות סיכום שהגיעו אליו עם נציגי התעשיינים והיו"ר שרגא ברוש.



עובדת שעבדה פחות משנה לפני הלידה תהיה זכאית ל-14 שבועות חופשת לידה בתשלום ולחופשה ללא תשלום שאורכה יהיה כרבע מהתקופה שהיא עבדה לפני הלידה. בתקופה זו יישמר מקום עבודתה של העובדת וההגנות עליה יהיו זהות להגנות על עובדת בחופשה ללא תשלום.



יו"ר הוועדה לקידום מעמד האישה, ח"כ חוטובלי, אמרה כי "הגענו להישג גדול אשר מיטיב עם היולדות, ומאפשר למי שעבדה יותר משנה במקום עבודתה לצאת לחופשת לידה בת 26 שבועות. בנוסף לכך החוק מיטיב עם מצבה של עובדת שעבדה פחות משנה, אשר זכאית כעת להאריך את חופשת הלידה ללא תשלום. הישג נוסף שהגענו אליו הוא שמירת זכויות הפנסיה בתנאים מסוימים לעובדת שעבדה יותר משנה ולקחה את כל משך חופשת הלידה הארוכה".