וואלה
וואלה
וואלה
וואלה

וואלה האתר המוביל בישראל - עדכונים מסביב לשעון

עתירה לבית הדין לעבודה: רשות שדות התעופה "תפרה" מכרז למקורב של ישראל כץ

זוהר בלומנקרנץ

26.1.2010 / 16:40

לטענת ועד ההנדסאים, טכנאים ומהנדסים, שמואל אמסלם נבחר לתפקיד עוזר מנהל נתב"ג בהליך פגום



ועד הנדסאים, טכנאים ומהנדסים ברשות שדות התעופה (רש"ת) עתר אתמול לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב בטענה כי "הנהלת רש"ת תפרה מכרז לתפקיד עוזר מנהל נתב"ג. המינוי לתפקיד נעשה במסגרת עסקה לפיו פעל מקורבו של הנבחר אצל שר התחבורה, ישראל כץ, למינויו של מנהל נתב"ג".



הוועד פנה בבקשה להוציא צו זמני שיאסור על רש"ת לאפשר את תחילת עבודתו של שמואל אמסלם בתפקיד עוזר מנהל נתב"ג, בשל החשש "למכרז תפור" לתפקיד.



בנוסף, ביקש הוועד להורות כי ההליך שקיימה רש"ת לבחירתו של עוזר מנהל נתב"ג "היה פגום ונעשה למראית עין בלבד, תוך שהנהלת רש"ת החליטה עוד לפני קיומו של המכרז מי יהיה הזוכה בו".



באמצעות עורכי הדין פולינה גורבטוב ונועה בר-שיר, ממשרד רובין-שמואלביץ', טען הוועד כי בידיו חומר רב לפיו "ההנהלת רש"ת החליטה כבר לפני כמה חודשים למנות את אמסלם לתפקיד בתמורה לכך שמקורבו, יו"ר ועד העובדים התעופתי, יפעל אצל שר התחבורה, למינויו של שמואל קנדל לתפקיד מנהל נתב"ג".



הוועד הגיש את הבקשה יחד עם 3 מועמדים לתפקיד מתוך 16 שהתמודדו במכרז. הם טוענים כי התריעו עוד לפני המכרז על החשד הכבד בנושא.



מהבקשה לבית המשפט עולה, כי "במאי 2009 נודע לוועד כי שמואל קנדל, מי ששימש סמנכ"ל הנדסה, צפוי להתמנות למנהל נתב"ג. במהלך ספטמבר 2009 פנה אל ועד הט"מ עובד הרשות, נתי שיפריס, ששימש במשך 15 שנים כעוזרו של קנדל. הוא סיפר כי נודע לו שקנדל צפוי להתמנות למנהל נתב"ג. הוא שאל אותו האם הוא צפוי להמשיך ולכהן כעוזרו גם בתפקיד זה. לתדהמתו של שיפריס השיב לו קנדל, כי הוא מחוייב למנות לתפקיד את עובד הרשות, שמואל אמסלם".



הוועד טוען כי "התחייבותה של הנהלת רש"ת למנות את אמסלם לתפקיד נולדה, ככל הנראה, לאחר שההנהלה ביקשה להבטיח, כי מינויו של קנדל יאושר על ידי הממשלה, והיא ביקשה מיו"ר ועד העובדים התעופתי, פנחס עידן, להפעיל את קשריו אצל שר התחבורה, ישראל כץ. עידן הסכים לעשות זאת, אולם התנה את פעילותו בכך שמקורבו יתמנה לעוזרו של קנדל מיד לאחר מינויו של האחרון למנהל נתב"ג".



מרשות שדות התעופה נמסר בתגובה, כי "רש"ת מכבדת את עובדיה ואינה עושה שימוש בתקשורת ככלי ביחסי העבודה. עמדת רש"ת - הדוחה מכל וכל את העתירה שאינה מתבססת על עובדות - תוגש לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב. המכרז התנהל כדין על פי נוהל גיוס עובדים".

טרם התפרסמו תגובות

הוסף תגובה חדשה

+
בשליחת תגובה אני מסכים/ה
    0
    walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully