וואלה
וואלה
וואלה
וואלה

וואלה האתר המוביל בישראל - עדכונים מסביב לשעון

מכה לרמי לוי - שר התמ"ת חתם על צו הרחבה להסכם ברשתות השיווק; בן אליעזר: נשפר תנאי העסקת העובדים

חיים ביאור

2.2.2010 / 18:21

בן אליעזר: ההסכם מקנה לעובדים הסדר פנסיה מלא, קרן השתלמות, משכורת 13, תוספת ותק וצבירת ימי מחלה



שר התמ"ת, בנימין בן אליעזר, חתם אמש על צו הרחבה להסכם השכר הקיבוצי בענף רשתות השיווק והמזון. משמעות צו ההרחבה היא שההסכם הקיבוצי הקיים בין ההסתדרות לאיגוד לשכות המסחר - אשר חל כיום רק על שופרסל ורבוע כחול - יהיה תקף מעתה על כל 20 אלף המועסקים בענף, לרבות רשת שיווק השיקמה, חצי חינם, כמעט חינם, יינות ביתן ומחסני להב.



רמי לוי, הבעלים של שיווק השיקמה, אמר בעקבות החלטת בן אליעזר כי הוא מתכוון להגיש עתירה לבג"ץ, יחד עם רשתות אחרות, נגד צו ההרחבה. "זה ניסיון מצד שתי רשתות שיווק לפגוע בנו", אמר לוי. "מה שהן לא יעשו, אנו נמשיך למכור בזול ולספק מוצרים באיכות הטובה ביותר".



מנגד, ההסתדרות בירכה את בן אליעזר על הוצאת הצו. "זו ההזדמנות, אחרי שנים רבות, לשפר את תנאי השכר של עובדי רשתות השיווק, שבחלקן הם פוגעניים", אמר יו"ר ההסתדרות, עופר עיני.



בן אליעזר ציין כי חשוב לשדרג את תנאי השכר של העובדים ברשתות הקטנות והבינוניות, המצויים כיום התחתית סולם השכר. הוא ציין שההסכם קובע שיפור משמעותי בתנאי ההעסקה, כגון הסדר פנסיה מלא, קרן השתלמות, משכורת 13, תוספת שכר של 1% עבור כל שנת ותק, צבירת ימי מחלה עד 480 ימים, ימי חופשה מיוחדים וביגוד.



הממונה הראשי על יחסי עבודה במשרד התמ"ת, עו"ד שלמה יצחקי, אמר כי בן אליעזר דחה את ההתנגדויות להוצאת הצו שהשמיעו רשתות השיווק הקטנות, ככל שהן נוגעות לנושא התחרות בענף. "מטרתו של צו ההרחבה היא שהתחרות לא תתבסס על הפחתת שכר העובדים. אסור שהאינטרס של התחרות העסקית יגבר על האינטרס של שמירה על תנאי שכר הוגנים", אמר. "האלטרנטיווה לצו ההרחבה היא הידרדרות בתנאי ההעסקה של עובדים מוחלשים, תוך ביטול הסכמים קיבוציים קיימים, דבר שלא ניתן להסכים לו".

טרם התפרסמו תגובות

הוסף תגובה חדשה

+
בשליחת תגובה אני מסכים/ה
    0
    walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully