>> אני צופה שהשנה הזאת תאופיין בחמישה שינויים במערכת היחסים המתפתחת בין העובדים לבין אלה שמשלמים כדי שאחרים יעשו את העבודה.
רוב המגמות האלה החלו להתגבש לפני זמן רב, לרבות שורשים שנמצאים כבר במיתון של 1981 בארה"ב. אך המיתון הנוכחי האיץ והעצים את השינויים בטבעה של מערכת היחסים בין עובדים למעסיקים. מגמות אלה צפויות לבלוט אפילו יותר ב-2010:
1. משרות כפולות. יותר אנשים מאי-פעם יחזיקו בשני מקורות הכנסה.
במקום להסתמך על מקום עבודה אחד, כשכירים עם הטבות מלאות, העובדים ייצרו סדרה של אפשרויות חלופיות. בעבור רבים, במיוחד אלה העובדים במגזרים יצירתיים או תעשיות המבוססות על ידע, השינוי כנראה יכלול מעבר ליזמות.
2. פחות עבודה מחוץ לשעות העבודה. גישות ניהוליות במהלך המיתון שאילצו עובדים במשרה מלאה לקחת יום חופש ללא תשלום מדי שבוע, נטעו שאלות חדשות בראשיהם של עובדים שלפני כן עבדו בפועל 24 שעות ביממה, שבעה ימים בשבוע. מה אורכו של יום עבודה? שמונה שעות? אם הם רוצים שאעבוד רק ארבעה ימים בשבוע, מדוע אני עובד יותר מ-32 שעות? אני צופה ירידה בהיקף השעות הנוספות השנה, באופן חלקי משום שעובדים רבים יזדקקו לזמן עבור העבודה החלופית שלהם.
3. התחרות על התלהבותו של העובד. הרבה יותר מנהלים יצטרכו להתחרות על אנרגיית ההתלהבות של העובדים. המנהלים יצטרכו להתמודד עם עובדים שיש להם גם עדיפויות מחוץ לעבודה, ואחרים שפשוט פועלים על "טייס אוטומטי".
4. סביבת עבודה גמישה יותר. רוב החברות מחזיקות במגוון אפשרויות עבודה גמישות. ב-2010 אפשרויות אלה יתבלטו בדרכים משמעותיות בשל העדפות העובדים והטכנולוגיות החדשות, ובתמיכתם של מנהלים חדשים שגם להם נוח יותר לעבוד מחוץ למשרד.
5. סביבת עבודה ל"מבוגרים". השינוי האהוב ביותר עלי יהיה הגידול במה שאני מכנה "קהילות של מבוגרים" - מערכות יחסים בין מעסיקים לעובדים המתמקדות באפשרויות בחירה, ולא בטיפול אבהי. דוגמה לפילוסופיה זו היא להציע לעובדים תפריט של הטבות אפשריות ולתת להם לבחור את המתאימות ביותר בעבורם.
הכותבת היא זוכת פרס מקינזי ומחברת הספר "retire retirement: career strategies for the boomer generation"
הסוגיה: במה תהיה שונה השנה משנים קודמות?
הפתרון: הכרה בכך שיחולו לפחות חמישה שינויים בסביבת העבודה
הדרך: יותר משרות כפולות, פחות שעות בכל משרה, יותר עבודה מהבית, מאמצים מיוחדים לשלהוב העובדים ומתן אפשרות לסביבת עבודה גמישה יותר
harvard business monday morning
מפרסומי בית הספר למינהל עסקים של אוניברסיטת הרווארד
הכירו את סביבת העבודה של 2010
מאת תמי אריקסון
8.2.2010 / 10:53