>> מהיבטים רבים, העולם העסקי הוא מקום מושלם לשגשוג הרשתות החברתיות. עשיית עסקים, אחרי הכל, כרוכה ביצירת קשרים עם לקוחות, ספקים ואחרים. הרשתות החברתיות מאפשרות לעשות זאת בקלות.
באתר לינקדאין, לדוגמה, קיימות כ-500 אלף קבוצות בנושאים ייחודיים אליהן ניתן להצטרף וליצור דרכן קשרים חדשים. קשרים אלה עשויים להתברר כשימושיים ביותר.
מחקרים הראו שחברים ברשתות חברתיות הם לעתים המקור הטוב ביותר למציאת עבודה חדשה. ציידי הראשים משתמשים גם הם ברשתות כדי לאתר כישרונות פוטנציאליים ולהשיג המלצות לגבי מועמדים אפשריים.
אולי היתרון המשמעותי ביותר לרשתות הוא היבט העלויות. דון קופר, מגייס מאינטל, טוען כי השימוש בלינקדאין במקום בציידי ראשים חוסך לחברה מיליוני דולרים בשנה. הרשתות החברתיות הופכות את שוק העבודה ליעיל יותר. על ידי הוצאת המתווכים מהמשוואה החברות חוסכות כסף, ועל ידי חיפוש במאגרים מקוונים עשירים במועמדים הן יכולות לקצר את משך החיפוש אחר מועמדים מתאימים.
הרשתות החברתיות תרמו גם לשקיפות שוק העבודה. בסקר שנערך על ידי careerbuilder.com בקרב כ-2,700 מנהלים בארה"ב בשנה שעברה התגלה כי 45% מהם בדקו את עמודי הרשתות החברתיות של המועמדים למשרה כחלק מהמחקר שלהם, ויותר משליש מהם חשפו מידע שהניא אותם מלגייס אדם למשרה. האם הגיע הזמן לעדכן את הגדרות האבטחה?
הרשתות החברתיות ככלי לגיוס עובדים
אקונומיסט
10.2.2010 / 7:53