שלושת בכירי שופרסל מימשו אופציות שהוענקו להם בשנת 2005 וגרפו רווח משותף של 13.1 מיליון שקל

שלושת בכירי חברת היו"ר המשותף רפי ביסקר, היו"ר המשותף שלום פישר וסמנכ"ל הכספים שלמה זהר מימשו הבוקר אופציות שניתנו להם בשנת 2005 וגרפו רווח משותף של 13.1 מיליון שקל. רפי ביסקר ושלום פישר מימשו כל אחד 416,667 אופציות וגרפו רווח של 5.5 מיליון שקל כל אחד ושלמה זוהר מימש רווחים בשווי של 2.1 מיליון שקל.



אופציה היא מנגנון שמאפשר לרכוש את המניה, בדיעבד, במחיר ידוע מראש והוא משמש במקרים רבים כתמריץ למנהלים. ב-3 באוגוסט 2005 העניקה הנהלת שופרסל אופציות לשלושת בכיריה במחיר מימוש של 9.5 שקלים. הבוקר פתחה מניית שופרסל במחיר של 22.8 שקלים ופירוש הדבר כי בכירי שופרסל זכאים לרכוש את המניה במחיר של 9.5 ולמכור אותה בשוק במחירה הנוכחי. הרווח המופק ממימוש כל אופציה הוא לפיכך 13.3 שקל.







מחיר המניה ביום חלוקת האופציה עמד על 8.75 שקלים ונכון לתום 2005 העריכה החברה את שוויה של כל אופציה ב-4.49 שקלים. הערכה זו התבססה על נוסחת בלאק אנד שולס המשמשת להערכת אופציות.



ב-18 באוגוסט 2009 העניקה שופרסל אופציות למנכ"ל החברה אפי רוזנהויז, ל-6 נושאי משרה בחברה ולעובדת בכירה נוספת סכום של 4.3 מיליון אופציות במחיר מימוש של 13.78 שקל. במהלך אוגוסט נסחרה המניה במחיר של 15.88 שקל. שווי האופציות הללו על פי נוסחת בלאק אנד שולס עמד נכון לתום 2009 על 25.6 מיליון שקל. אופציות אלה ניתנות למימוש בשלוש מנות שוות החל מ-18 באוגוסט 2010 ועד ה-18 באוגוסט 2012.



לשופרסל שני יו"רים שכל אחד מהם עובד ב-25% משרה בלבד: עלות השכר של כל אחד מהשניים (רפי ביסקר ושלום פישר) עמדה בשנת 2009 על 4 מיליון שקל: מתוך כך, מקבל כל אחד מהשניים מיליון שקל באמצעות מניות ו-2.2 מיליון שקל כבונוס. עלות שכרו של נשיא ומנכ"ל שופרסל, אפי רוזנהויז עמדה בשנת 2009 על 8.85 מיליון שקל מתוך כך 2.3 מיליון שקל באמצעות אופציות ו-4.5 מיליון שקל כבונוס. עלות שכר של סמנכ"ל הסחר והשיווק, אלי גידור, הסתכמה ב-2.355 מיליון שקל וסמנכ"ל התפעול ושרשרת האספקה אציק אברכהן הסתכמה ב-2.58 מיליון שקל. בסך הכל מסתכמות הוצאות השכר של חמשת הבכירים בכמעט 22 מיליון שקל.