ענף ההיי-טק - פי שניים גברים מנשים

>> באוכלוסייה הכללית בישראל מספרם של הנשים והגברים שווה - ולמרות זאת, נשים מאיישות רק כשליש מהמשרות בענף ההיי-טק.



לפי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, ב-2008 הועסקו בענף ההיי-טק 259.5 אלף עובדים - מהם 171.2 אלף גברים ו-88.3 אלף נשים. כלומר, בענף יש כמעט פי שניים גברים מנשים. חוסר איזון זה אינו צפוי להשתנות בקרוב, מפני שקצב הצמיחה של מספר הנשים המועסקות בהיי-טק נמוך מקצב הצמיחה בקרב גברים: ב-1999-2008 חל גידול של 40% במספר הנשים העובדות בהיי-טק, בעוד שמספרם של הגברים בענף עלה בכ-70%.

פרופ' ארזה צ'רצ'מן, המרכזת את נושא מעמד האישה בטכניון, חיברה ב-2006 דו"ח שבחן את ייצוגן של הנשים במוסד. מהדו"ח עלתה תמונת מצב עגומה, שלפיה הטכניון נשלט בעיקר על ידי סטודנטים גברים. כך למשל, שיעור הגברים בקרב הסטודנטים בטכניון הוא כ-65% בקרב הלומדים לתואר ראשון, 62%, בקרב הלומדים לתואר שני ו-57% בקרב הלומדים לתואר שלישי. בסך הכל, 64% מהסטודנטים בטכניון הם גברים (כל הנתונים נכונים למאי 2006).



בקרב הלומדים מדעי המחשב בטכניון מספרן של הנשים נמוך אפילו יותר. ב-2006 החלו ללמוד את המקצוע 46 סטודנטיות בלבד, לעומת 193 סטודנטים. ב-2005, היו הנשים רק 24% מהסטודנטים שנרשמו ללימודים לתואר ראשון במדעי המחשב.



מחקר שערכה לריסה איידלמן מהמחלקה להוראת הטכנולוגיה והמדעים בטכניון מצביע על כך שלחינוך המוקדם של נשים יש השפעה על בחירתן של רבות מהן שלא לעבוד בתחום ההיי-טק. המחקר, שבוצע בהנחיית פרופ' אורית חזן, בחן את מספר תלמידות התיכון הלומדות מדעי המחשב בהיקף של 5 יחידות לימוד. מהמחקר עולה כי שיעור התלמידות מקרב הזכאים לבגרות במדעי מחשב קטן והולך. ב-1995 היו התלמידות 53.2% מהזכאים לבגרות במדעי המחשב ברמה של 3, אך ב-2003 ירד שיעורן ל-44.9%. בקרב הזכאים לבגרות במדעי המחשב ברמה של 5 יחידות נותר שיעורן של הנשים כמעט קבוע במשך השנים - כ-26%-27%.



איידלמן טוענת כי העובדה שתלמידות נמנעות מלימודי מדעי המחשב חוסמת בפניהן את ההזדמנויות החינוכיות והכלכליות שמספק המקצוע.