מהנדס ישראלי נחקר 9 שעות בנמל תעופה בארה"ב - וגורש

>> מהנדס תוכנה ישראלי, שנשלח מטעם החברה שבה הוא עובד בישראל למטה החברה בקליפורניה, עוכב למשך תשע שעות בנמל התעופה של לוס אנג'לס לצורך תחקור. לבסוף גורש האיש מארה"ב והוחזר לישראל.

המהנדס, בן 30, נקלט בעבודה לפני חודשיים בחברת היי-טק ברעננה, שהיא שלוחה של חברה אמריקאית. שלוחה נוספת של החברה פועלת בהודו. בשבוע שעבר העובד נשלח ל"סיור אוריינטציה" במטה שבקליפורניה. מטרת הסיור היתה הכרת מבנה החברה, התרבות הארגונית שלה, מנהליה ועובדיה. העובד צויד בוויזת תייר שתוקפה לשלושה חודשים, והנסיעה נועדה להימשך 12 יום. בטופס שחולק לנוסעים לקראת הנחיתה, העובד ציין כי מטרת בואו לארה"ב היא ביקור במטה של החברה בעמק הסיליקון.



ברדתו מהמטוס, האיש הופנה על ידי פקיד הגבולות ל"בדיקה משנית". שם, בחדר צדדי, הוא נחקר לסירוגין במשך תשע שעות על מטרת בואו למדינה. האיש שב וציין את מטרת בואו והטעים שאין בדעתו להישאר בארה"ב - אך חוקריו לא השתכנעו והעלו אותו על טיסה היוצאת בחזרה לישראל.



עו"ד פרי נובוטני, מומחה לרילוקיישן ולדיני ההגירה האמריקאיים, אומר כי מאז תחילת המשבר הכלכלי העולמי קיים גידול במספר העובדים הישראלים הנשלחים לארה"ב במסגרת עבודתם ואשר השלטונות האמריקאיים אינם מאפשרים את כניסתם למדינה - גידול הנמשך גם עתה, לאחר שהתמתן המשבר הכלכלי.



"אין נתונים סטטיסטיים לגבי מספר העובדים או השליחים מסורבי הכניסה, מכיוון שהחברות משתדלות להצניע את המקרים האלה, הפוגעים בתדמיתן, אך מדובר בעשרות רבות של עובדים", מוסיף נובוטני.



לדברי נובוטני, מקרי הסירוב מתמקדים בעובדי חברות בינוניות וקטנות. "חברות גדולות, כמו צ'ק פוינט או eci, יודעות היטב כיצד להתגבר על מקרי סירוב, מכיוון שהן מנוסות בשליחת עובדים לחו"ל ומסוגלות לחזות מראש את הצפוי בביקורת הגבולות".



לדברי נובוטני, "חוקי ההגירה לארה"ב הוקשחו בעקבות פיגועי 11 בספטמבר 2001, אך החל מסוף 2008, כשהורגש המשבר הכלכלי, חלה עליית מדרגה בהקפדה על קיומם של תנאי הכניסה למדינה".



בעת שליחת עובד לארה"ב למטרות עסקים, מציין נובוטני, כדאי להימנע מנסיעות עסקים לתקופות של יותר משלושה שבועות. לנוכח האפשרות שהעובד יתושאל בנקודת ביקורת הגבולות, רצוי לספק לו תשובות לשאלות השכיחות, לדוגמה, פירוט תפקידו בחברה בישראל, המטרה המדויקת שלשמה הוא נשלח, מדוע דרוש פרק הזמן המבוקש ואיך בדעתו להעביר את זמנו בארה"ב.



נובוטני ממליץ לעובדים כאלה לציין את שמותיהם של אנשי קשר בארה"ב. כמו כן רצוי שהנוסע יהיה מצויד בתיעוד משכנע, כמו כרטיס ביקור של החברה המעסיקה שבה מצוין שמו, מכתב של הממונים עליו המיועד לגורם העסקי בארה"ב, ואם אפשר גם כרטיס אשראי של החברה המעסיקה.



בשגרירות ארה"ב בישראל ביקשו לא להגיב.