שכר של 4 מיליון שקל ב-2009 לגיל אגמון, מנכ"ל דלק רכב

>> יצחק תשובה ידוע כאחד המעסיקים המפנקים במשק, ונראה כי גם ב-2009 לא נרשמו אכזבות בעניין זה בקרב בכירי דלק, ובהם מנכ"ל דלק רכב, גיל אגמון - שיכול להתרווח באחד ממכוניות הפורד או המאזדה שמייבאת החברה וליהנות משכר שנתי בהיקף כולל של 4.1 מיליון שקל.



אגמון מונה למנכ"ל החברה ב-98', ומכהן כמנכ"ל ודירקטור בדלק מוטורס, דלק מוטורס חלפים ונכסי דמ"ר. הסכם שכרו הנוכחי של אגמון מלווה אותו יותר מ-3 שנים, ולפיו הוא זכאי לשכר חודשי ברוטו בהיקף של 100 אלף שקל (צמוד למדד המחירים לצרכן) ולבונוס שנתי מיוחד שלא יפחת מ-2 מיליון שקל.

בנוסף, מקבל אגמון ביטוח מנהלים, קרן השתלמות, החזקת רכב, הוצאות טלפון וטלפון נייד, וכן החזר הוצאות אירוח. ב-2009 זכה אגמון לשכר חודשי בהיקף של 137 אלף שקל ברוטו בחודש ולמענק בהיקף של 2.2 מיליון שקל. אגמון קיבל אופציות בהיקף של 273 אלף שקל.



היקף שכרו של המשנה למנכ"ל החברה, שחר שמש, הסתכם ב-2.7 מיליון שקל ב-2009, מתוכם שכר ברוטו בהיקף של 1.2 מיליון שקל (כ-100 אלף שקל ברוטו בחודש) ומענק בהיקף של כמיליון שקל. שמש זכה לאופציות בהיקף של 430 אלף שקל. שכרו של עוד משנה למנכ"ל החברה, יורם מזרחי, הסתכם ב-2.5 מיליון שקל. מתוכם, שכר שנתי ברוטו בהיקף של 993 אלף שקל (83 אלף שקל ברוטו בחודש) ומענק בהיקף של כמיליון שקל. גם מזרחי זכה לאופציות בהיקף של 430 אלף שקל.



עלות שכרו של אגמון ב-2001 משכה אז את תשומת הלב הציבורית לאחר שנודע כי היא הסתכמה ב-10.4 מיליון שקל, מתוך כך בונוס בהיקף של 8.2 מיליון שקל. מאז לא נרשמו עוד בונוסים בהיקף כזה, ושכרו של אגמון שומר על יציבות כבר כמעט עשור.



זינוק של 250% בשנה



דירקטוריון גדות תעשיות ביוכימיה שבשליטת קבוצת דלק אישר את מינויו של יעקב זק, מנכ"ל החברה ב-13 השנים האחרונות, ליו"ר פעיל. במקביל, אושר מינויו של דן מסיקה למנכ"ל החברה. שני המינויים ייכנסו לתוקף ב-1 ביולי 2010. מסיקה הוא מהנדס כימיה בהשכלתו ובעל תואר שני במינהל עסקים (תעשייה וניהול) מאוניברסיטת בן גוריון. בעבר שימש כמה שנים מנכ"ל מפעל המגנזיום של חברת כיל. כיום מכהן מסיקה כמנכ"ל עלבד ארה"ב, והוא אמור לסיים את תפקידו בסוף יוני.



גדות ביוכימיה עוסקת בייצור, שיווק ומכירת פרוקטוזה לתעשיית המזון, המשמשת כחומר גלם לייצור תחליף סוכר, וכן בייצור, שיווק ומכירת חומצת לימון, מלחים ומוצרים נוספים, בעיקר לתעשיית המזון, הפרמצבטיקה והדטרגנטים.



מניית החברה זינקה ב-252.6% ב-2009, לאחר שצנחה ב-73.5% ב-2008. ב-2007 איבדה המניה 40.4% וב-2006 היא השילה 26.7%. כך, מי שהשקיע 100 שקל במניה בתחילת 2006, נותר בסוף 2009 עם 29 שקל בלבד. תשואה זו אינה כוללת דיווידנד בהיקף של 20 מיליון שקל, שחולק בתום 2005, כלומר 1.78 שקלים למניה.



נוסחת שכרו של זק נקבעה ב-97' והיא תיוותר ללא שינוי גם בתפקידו כיו"ר. ב-2008 הסתכמה עלות שכרו ב-256 אלף דולר, ב-2007 ב-1.4 מיליון שקל וב-2006 ב-1.8 מיליון שקל. ב-2005 הסכום היה 1.541 מיליון שקל.



שכרו של מסיקה יהיה 70 אלף שקל בחודש והוא יזכה למענק שנתי בסכום שייקבע בידי הדירקטוריון מדי שנה. עם זאת, גובה הבונוס לא יפחת מסכום השווה לשני חודשי שכר, כלומר הוא יסתכם בלפחות 140 אלף שקל. החברה תספק למסיקה גם כלי רכב, קו טלפון ביתי, טלפון נייד ועיתון יומי בסכום מוערך של 9,300 שקל בחודש.



נוסף על השכר השוטף והבונוס, מקצה החברה למסיקה גם 280,775 אופציות הניתנות למימוש למניות רגילות. הרווח שיופק מהאופציות יתברר בכל פעם שיבחר מסיקה לממש את האופציות, והוא תלוי במחיר המניה ביום המימוש.