>> "משרד התמ"ת פעל משיקולים זרים, בחוסר תום לב ותוך מינהל בלתי תקין ובלתי ראוי כאשר לא שמר על משרתו של עובד בכיר שיצא בשליחות המשרד לחו"ל והעבירו לתפקיד נחות יותר" - כך קבע בשבוע שעבר בית הדין האזורי לעבודה בירושלים.
יוסי שוחט, בעבר ציר בנציגויות של ישראל בחו"ל, כיהן כסמנכ"ל לענייני מבצעים ובקרה במשרד התמ"ת. ב-1999 הוא נשלח מטעם המשרד לאיטליה ובשובו, ב-2003, גילה כי תפקידו בוטל. במקום זאת הוא שובץ בתפקידים אחרים, בדירוג ובשכר נמוך יותר.
שוחט הגיש תביעה נגד משרד התמ"ת ונציבות שירות המדינה, באמצעות עו"ד אלי בן טובים, שבה דרש לפצות אותו על הירידה בשכרו ועל הפרת החוזה עמו. משרד התמ"ת, באמצעות עו"ד חאג' יחיא, טען כי שוחט ידע שעם שובו מחו"ל הוא ישובץ במשרה זמנית.
השופטת שרה שדיאור קבעה כי התמ"ת ונציבות שירות המדינה לא בחנו את האפשרות לשלב את שוחט בתפקיד מקביל לסמנכ"ל. היא קבעה כי תנאי שכרו נפגעו וכי נשללה ממנו הזכות לקבל שכר ותנאים לפי חוזה בכירים כיתר הסמנכ"לים המועסקים במשרד.
שדיאור קבעה כי משרד התמ"ת פעל בחוסר תום לב, בין היתר לנוכח העובדה שאחת המשרות הבכירות במשרד התמ"ת, יו"ר מינהלת מהל"ב (תוכנית ויסקונסין), שהיא בדרגת סמנכ"ל, לא מאוישת דרך קבע כבר יותר משנתיים, למרות ששוחט הגיש את מועמדותו אליה.
"התמ"ת ניסה למנוע מהתובע, ללא כל הצדקה, להמשיך במשרה התואמת את מעמדו ואת כישוריו", קבעה. המשרד חויב לפצות את שוחט בשל הפרת חוזה בסך 50 אלף שקל בצירוף 25 אלף שקל פיצוי על עוגמת נפש. כן ישלמו משרד התמ"ת והנציבות את הוצאות המשפט בסך 15 אלף שקל (עב' 2934/07).
ביה"ד לעבודה: התמ"ת פעל משיקולים זרים כשפגע במשרתו של עובד ששב משליחות
מאת חיים ביאור
1.3.2010 / 6:56