מנכ"ל חברת כוח אדם: "עובדים ערבים רבים חוששים מאפליה ולא מציעים עצמם למשרות לקהל הרחב"

"עובדים ערבים רבים חוששים מאפליה על רקע מגזרי ואינם ממהרים להציע עצמם למשרות המוצעות לקהל הרחב", כך אומר רפי אלימלך, מנכ"ל חברת כח האדם "ל.מ - עולם של כוח אדם". אלימלך מוסיף כי "במגזר הערבי קיימת תופעה הפוכה מבמגזר הכללי - ההיצע של המשרות עולה על הביקוש".



לדבריו, קיים היצע של למעלה מ-1,000 משרות לעובדים ערבים משכילים - 350 מתוכן באיזור הצפון, 200 משרות באיזור הדרום וכ-450 משרות באזור השרון והמרכז.



"במשרות הביניים אפשר למצוא בתחומי הסלולר, האינטרנט, הכבלים והלווין, ובתחום הביגוד וההנעלה עבור הרשתות הגדולות בישראל", אמר אלימלך, "גם במגזר הציבורי, ישנם מאות משרות מתחום הביניים ועשרות משרות מתחום הניהול הבכיר. נציבות שירות המדינה מחוייבת במתן עדיפות להעסקת עובדים בני מיעוטים".



"חברת ל.מ זכתה במכרז של המדינה לאיתור עובדים ערבים למשרות במגזר הציבורי, אך קיים קושי באיתור והשמת העובדים. מתפרסמים מכרזים למשרות כמו רופאים בבתי חולים ואף משרות ניהוליות כגון: מנהלי עבודה בתעשייה – וכמעט ואין פונים, זאת למרות שמוצע לעובדים שכר גבוה כשבחלק מהמשרות אף אפשר לקבל בונוסים גבוהים בסך אלפי שקלים בחודש".



לדעת אלימלך, הסיבה לתופעה נעוצה בשל "חוסר התקשורת בין החברות הישראליות למגזר הערבי. החברות הישראליות אינן משקיעות מספיק משאבים באיתור העובדים הערבים באמצעות התקשורת הייעודית וכיוצא בזה".



לשם שיפור התקשורת בין המעסיקים ןמועסקים במגזר, החברה השיקה אתר חדש www.arabpower.co.il הפונה ישירות אל המגזר הערבי בישראל במטרה לגייסו לעבודה.



האתר מציע למגזר הערבי מגוון עבודות רחב שכתוב בשפה הערבית ובעברית, וזאת בתקווה שבאתר הם ירגישו נוח לשלוח את קורות החיים שלהם ולא יחששו לשלוח את קורות החיים שלהם ולהתאכזב מחוסר ההיענות מצד החברות הישראליות, כפי שהיה בעבר".