חגיגה בבזק: שכר ואופציות בעשרות מיליונים לבכירים

>> שנתיים לאחר שהגיע לבזק העפיל יו"ר החברה, שלמה רודב, לראש טבלת שכר השכירים במשק. עם סיומה של 2009 הוחלט כי רודב יקבל מענק נדיר של 3.44 מיליון שקל - השווה ל-18 משכורות חודשיות שלו. בסך הכל השתכר רודב ב-2009 כ-18 אלף שקל ביום, כולל בסופי שבוע, בחגים ובחופשים.



הסכומים מרשימים, אבל השכר והבונוסים של רודב הם רק הכסף הקטן בסל התגמולים השמן שהעניקה לו בזק. עם כניסתו לתפקיד ב-2007 קיבל רודב תשעה מיליון אופציות בשווי של 16 מיליון שקל, שנפרשו על פני שלוש שנים. בכל שנה רושמת בזק על האופציות האלה הוצאה של 5.33 מיליון שקל.

ואולם שווי האופציות בעבור רודב הוא כבר מזמן גבוה בהרבה מ-16 מיליון שקל. מחיר המימוש שנקבע באופציות של רודב הוא 6.44 שקלים לאופציה, אך בהתאמה לדיווידנדים שחולקו מחיר המימוש הוא 5.2 שקלים. מניית בזק פתחה אתמול את המסחר במחיר של 10.1 שקל, כך שהשווי הנאיבי של האופציות שקיבל רודב כבר נושק ל-43 מיליון שקל.



מנהלי חברות ציבוריות מקבלים בונוסים כמענק על תוצאות כספיות טובות במיוחד. בהודעת בזק על הבונוס הייחודי שמקבל רודב נאמר כי ועדת הביקורת והדירקטוריון נימקו את המענק בכך שרודב המשיך גם ב-2009 לפעול באופן מקצועי ויסודי - והדבר בא לידי ביטוי בתוצאות כספיות מצוינות שהשיגה הקבוצה. בהודעה צוין כי התוצאות הן טובות גם בהשוואה לאלה של 2008.



בזק אכן סיימה את 2009 ברווח נקי חריג של 3.6 מיליארד שקל - עלייה של 121% ביחס ל-2008 - אך 42% מהרווח הם אשליה חשבונאית שנגזרת דווקא מכישלון ולא מהצלחה. באמצע 2009 הפסידה בזק בקרב משפטי, כשבית המשפט העליון אסר עליה לממש אופציה ולהגדיל את אחזקותיה בחברת הלווין yes ליותר מ-50%. קודם לכן עשתה בזק כל מאמץ לקבל את האישור, אך נכשלה.



בבזק החליטו לנהוג בתחכום ולהפוך את הכישלון לניצחון, שמלבד שורה חשבונאית בדו"חות אין בינו לבין הצלחה ריאלית דבר. בזק ראתה בהחלטת בית המשפט איבוד שליטה ב-yes, דבר שאיפשר לה לרשום על כך רווח כאילו מימשה את כל אחזקותיה בחברת הלווין - על אף שבפועל לא עשתה זאת.



לא רק רודב נהנה. גם מנכ"ל בזק, אבי גבאי, יקבל מענק של 2.17 מיליון שקל - יותר מ-116% משכרו השנתי. מנכ"ל החברה הבת פלאפון, גיל שרון, יקבל מענק של 2.13 מיליון שקל - 114% משכרו השנתי. לחגיגה יצטרפו גם סמנכ"לים בקבוצה, שייהנו ממענק של מאות אלפי שקלים - 60% משכרו השנתי של בכיר בבזק - וכמובן אלפי אחוזים משכרם של מוקדנים בחברות הקבוצה.



נראה כי לבכירי בזק אין סיבה לחשוש מבעל הבית החדש. שאול אלוביץ', שיקבל לידיו את בזק רק באפריל, מסתמן כבעל בית שידאג גם הוא למנהלים. כשאלוביץ' רכש בסוף 2009 32% ממניות בזק החליט הדירקטוריון להפיג חששות בקרב בכירי הקבוצה ולהעניק לגבאי, לשרון ולאיציק בנבנישתי - מנכ"ל בזק בינלאומי - מענקי שימור בגובה של קצת פחות מ-2 מיליון שקל לכל אחד, סכום השווה לתשעת חודשי שכר שלהם.



בנוסף תוקנו תנאי האופציות שלהם, כך שאם יפוטרו תקוצר תקופת ההבשלה שלהן (התקופה שאחריה אפשר לממש את האופציות).



בנוסף לשכר גבוה ולמענקים, מחזיקים בכירי בזק באופציות בשווי של עשרות מיליוני שקלים. שוויין הנוכחי של האופציות שקיבלו גבאי ושרון הוא כ-31 מיליון שקל. האופציות שקיבלו בנבנישתי ומנכ"ל חברת הלווין yes רון אילון שוות כיום 15 ו-25 מיליון שקל, בהתאמה.