>> לייפוייב, המפתחת מכשור רפואי לטיפול בפצעים כרוניים, סיכמה אתמול את 2009 עם ירידה שנתית של 53% בהכנסות בהשוואה ל-2008 ל-1.2 מיליון שקל. ההפסד התפעולי הצטמצם ב-12% ל-7.7 מיליון שקל. ההפסד נקי גדל ב-28.5% והסתכם ב-9.3 מיליון שקל.
תזרים המזומנים מפעילות שוטפת נותר שלילי, והגירעון בתזרים ב-2009 הסתכם ב-6.7 מיליון שקל. אלא שבין מצב החברה לעלות השכר של ארבעת הבכירים אין כל קשר. עלות זו הסתכמה ב-3.45 מיליון שקל ב-2009. העסקת המנכ"ל, מישל אפרגן, עלתה 1.05 מיליון שקל ב-2009. בתוספת אופציות בסך 1.08 מיליון שקל הסתכמה עלות שכרו ב-2.13 מיליון שקל.
נייר חדרה קיצצה 10% ב-2009 מהשכר של המנכ"ל היוצא, אבי ברנר, אלא שעם פרישתו המוקדמת באוקטובר 2009, אישר דירקטוריון החברה לברנר מענק של 1.3 מיליון שקל וחבילת אופציות בשווי 700 אלף שקל. בסך הכל רשמה נייר חדרה הוצאה של 4.61 מיליון שקל בעבור שכרו של ברנר.
ברנר התמנה לתפקיד המנכ"ל בתחילת 2005 ומאז שילמה לו נייר חדרה שכר כולל של 15.54 מיליון שקל. סל התגמול של ברנר מורכב ביסודו משכר בסיס, שב-2009 היה כ-2 מיליון שקל. בנוסף, קיבל ברנר מענקים בגובה של 6-9 משכורות חודשיות. ב-2009 זכה ברנר למענק של 971 אלף שקל.
בנוסף, מחזיק ברנר ב-40 אלף אופציות שהוענקו לו ב-2008. האופציות הן בהיקף כ-0.75% מההון של נייר חדרה, וכשהוענקו לו הן ניתנו למימוש בארבע מנות. עם פרישתו המוקדמת בשל מחלת עיניים התברר כי הוא זכאי רק למחצית מהאופציות. ואולם הדירקטוריון החליט להשאיר בידי ברנר גם את שאר האופציות, בהתחשב בנסיבות עזיבתו את החברה.
זה לא הצעד היחיד שעשו בנייר חדרה לקראת ברנר. לפי ההסכם נדרש ברנר להודיע על עזיבה שישה חודשים מראש. ואולם ברנר הודיע רק חודשיים וחצי לפני שעזב. בנייר חדרה החליטו לוותר ולתגמל את ברנר בעוד 356 אלף שקל כאילו עבד שלושה וחצי חודשים נוספים.
עלות העסקתה של מנכ"לית גב ים, שרון שוופי, הסתכמה ב-3.1 מיליון שקל ב-2009. עלות שכרה הסתכמה ב-1.1 מיליון שקל, ובנוסף זכתה למענק של מיליון שקל ולאופציות בהיקף כמיליון שקל.
לדברי שוופי, "ב-2008 התנדבה ההנהלה להפחתת שכר של 5%-10%. אני הפחתתי כ-10% משכרי והמענקים הופחתו בכ-20%. ב-2009 החזרנו את השכר לקדמותו".
ברנר מסכם 5 שנים בנייר חדרה בשכר של 15.5 מ' ש'
נועם בר וואדים סבידרסקי
9.3.2010 / 6:51