הנפץ שלא נוטרל: השינוי הארגוני ברשות

מהו הצעד הבא לקראת הרפורמה ברשות השידור?

כעת יש צורך להגיע להסכם הבנות דומה עם העיתונאים - הקבוצה היחידה שלא נכחה בדיונים. לאחר מכן, יש לחתום בחודשים הקרובים (המועד שמדובר בו כעת הוא תחילת מאי) על הסכם מפורט שיתבסס על הסכם העקרונות שנחתם ביום חמישי האחרון. במידה שהדברים ייצאו לפועל, הליך הרפורמה יכול להתחיל כבר בקיץ הקרוב.



במסגרת הרפורמה, צפויים לעזוב את הרשות 700 מתוך כ-1,900 עובדים, חלקם בפרישה מרצון וחלקם בפיטורים. הרשות אמורה להשקיע מאות מיליוני שקלים בשדרוג טכנולוגי ובשינוי המבנה הארגוני, כשהחזון הוא שרשות השידור תמלא את ייעודה כשידור ציבורי רלוונטי שמגיע לצופים ומאזינים רבים, משקיע ביצירה מקומית - וכל זאת במגבלות התקציב.



אילו בעיות עלולות להיווצר?



הנושא הנפיץ ביותר שטרם הגיע להסכמה הוא המבנה הארגוני החדש ברשות. המבנה אמור להכריע כיצד תיראה סביבת העבודה, אילו מחלקות יהיו כפופות לאילו מנהלים ואיך תתנהל העבודה בפועל. דוגמה אחת היא שלפי הרפורמה המוצעת, אמורה המחלקה הטכנית להיות כפופה למחלקת החדשות, דבר שנתקל בהתנגדות הטכנאים. דוגמה נוספת היא כי לפי המתווה אמורות מחלקות החדשות ברשת ב' ובערוץ 1 להתאחד, דבר אליו מתנגדים העיתונאים. שאלות אלה ואחרות טרם באו על פתרונן. בנוסף, חשוב לזכור כי סביר להניח שבמהלך הפיכת הסכם העקרונות הבסיסי לחוזה מפורט צפויות לצוץ אי הסכמות שונות.



מי יחליט מיהם 700 העובדים שיעזבו?



בשלב ראשון יוצע לעובדים לפרוש מהרשות מרצון. לאחר שיפרשו העובדים המעוניינים, יפוטרו עובדים נוספים על ידי ההנהלה, ככל הנראה גם בשיתוף עם הוועדים הרלוונטיים. הדבר יקרה בהדרגה במשך כשנתיים-שלוש.



כמה עובדים יישארו אחרי העזיבה?



לאחר העזיבה יישארו כ-1,200-1,100 עובדים ותיקים של רשות השידור. בשנים הראשונות לביצוע הרפורמה אמורים להתווסף למצבת העובדים כ-150 עובדים נוספים, שאמורים להזרים "דם חדש" למערכת ולרענן אותה.



איך תשפיע הרפורמה על השידור הציבורי?



אם הרפורמה אכן תצא לפועל כמתוכנן, הרשות אמורה להפנות חלק גדול יותר מתקציבה להפקות, שידורים והתחדשות טכנולוגית על חשבון החלק שהופנה לשכר ונחסך עם הקטנת כמות העובדים ושינוי מבנה השכר.



האם הרשות תישאר חשופה להשפעות פוליטיות?



אחת הבעיות הידועות של רשות השידור היא הפוליטיזציה שלה ותלותה בממשלה הנבחרת, שבוחרת את האנשים שמנהלים את המוסדות החשובים ברשות. בכנסת הקודמת הוגשה הצעת חוק לפיה המינויים למוסדות הרשות ייעשו על בסיס מקצועי, בידי ועדת מינויים בלתי תלויה, ולא על ידי שרי הממשלה. ההערכה היא כי ההשפעה הפוליטית על ניהול רשות השידור היא גורם מרכזי שהביא לניוונה. לפי ההצעה, יבוטלו הוועד המנהל ומליאת הרשות, ובמקומם תתמנה מועצת מנהלים בת 13 איש, שעם חבריה יימנו אישים מתחום התקשורת, התרבות, האקדמיה הכלכלה וכן נציגי ארגונים חברתיים. הצעת החוק עברה בתקופת כהונתה של הכנסת הקודמת בקריאה ראשונה, אך בכנסת הנוכחית לא חודש בינתיים הליך החקיקה שלה.