חברת , העוסקת בפיתוח מערכות תוכנה למעבדות רפואיות ובייבוא ושיווק מכשור מעבדות רפואי, דיווחה היום על תוצאותיה העסקיות לשנת 2009 ולרבעון האחרון. בסיכום השנתי, הציגה החברה גידול של 15% בהכנסות לסך 245 מיליון שקל. במקביל, צמח רווח השנתי מפעילות השוטפת ב-26% לסך 40.3 מיליון שקל ורווח הנקי לבעלי המניות זינק ב-60%, לעומת שנת 2008, לסך 30 מיליון שקל.
ברבעון הרביעי של 2009 צמח הרווח הנקי המיוחס לבעלי המניות של החברה בשיער חד לכ-8.2 מיליון שקל, בהשוואה ל-1.3 מיליון שקל ברבעון הרביעי בשנת 2008. הכנסות החברה והסתכמו בכ-65.7 מיליון שקל, לעומת כ-57.4 מיליון שקל ברבעון המקביל.
עלות שכרם של 5 בכירי החברה בשנת 2009 הסתכם בכ-8.5 מיליון שקל.
משה בן-שאול, בעל השליטה בחברה, מכהן כמנכ"ל חבר דירקטוריון, עלה לחברה כ-6.1 מיליון שקל כאשר 3.3 מיליון קיבל בצורת מענק והשאר מוגדר כשכר שנתי. קלוד בן-שאול, יו"ר דירקטוריון, סמנכ"ל שיווק ומכירות ובנו של בעל השליטה, עלה לחברה כ-630 אלף שקל. עלות העסקתו של בני צוקר, סמנכ"ל פיתוח עסקי חו"ל, הסתכמה ב-682 אלף שקל ושל גליה שלונסקי, סמנכ"לית כספים בכ-666 אלף שקל. בתו של בעל השליטה, תמר גלילי המכהנת כסמנכ"ל תפעול ומשאבי אנוש וחבר דירקטוריון, עלתה לחברה כ-352 אלף שקל בשנת 2009.
הבונוס השנתי לבני משפחת השליטה
נוסף לכל, החליט דירקטוריון החברה על חלוקת הבונוס השנתי בגין 2009 לשלושה קרובי המשפחה ובעלי התפקידים בחברה. כך, החליט הדירקטוריון, כי יו"ר ובן של בעל השליטה, קלוד בן שאול, יזכה לבונוס שנתי של 109.5 אלף שקל בגין עמידה ביעד הכללי והאישי. בנוסף, הוחלט להעניק בונוס לחבר דירקטוריון נוסף ובתו של בעל השליטה, תמר גלילי, בסך 97.5 אלף שקל בגין עמידה ביעדים אישיים והכללי. גם חתנו של בעל השליטה, לירון גלילי, מנהל האחזקה והמחסנים של חברה, זכה בבונוס שנתי של כ-10 אלף שקל על יעדו האישי בשמירת רמת מלאי הממוצע.
נימוקי ועדת הביקורת והדירקטוריון לאישור מתן הבונוס היו כי הבונוס השנתי מבוססים על שיעור עמידת הקרובים ביעדים שנקבעו להם ולדעת ועדת הביקורת והדירקטוריון סכומי המענקים הינם סבירים והוגנים לאור תוצאותיה הכספיות של החברה ותרומת הקרובים לפעילות החברה והחברות הבנות שלה.
יתרה מזו, דירקטוריון החברה אישר חלוקת דיבידנד בסך 4 מיליון שקל. הדיבידנד יחולק בפועל ב- 12 באפריל 2010. זאת בהמשך לחלוקת דיבידנדים בסך כולל של כ-17.4 מיליון שקל במהלך שנת 2009. יצוין כי לחברה מדיניות של חלוקת דיבידנדים בשיעור של 33% לפחות מהרווח הנקי. משה בן שאול מחזיק בכ-70% מהון מניותיה לצד בעל עניין נוסף - פסגות בית ההשקעות (5%). בן שאול קלוד, יהונתן, לוסיאן וגלילי תמר, שכולם בני משפחה השולטת, מחזיקים בכ-3% נוספים מהחברה. החזקות הציבור מסתכמות בכ-21% מהון המניות.
עלות העסקת 5 בכירי אילקס מדיקל הסתכמה ב-8.5 מ' ש' - 3 מתוכם בני משפחה
ואדים סבידרסקי
22.3.2010 / 12:03