בקמהדע ממתינים לכניסה לארה"ב ובינתיים ממשיכים לייצר בהפסד: הפסד תפעולי שנתי של 62 מיליון שקל

חברת הביו-פרמצבטיקה , העוסקת בפיתוח וייצור תרופות מרשם המוגדרות כתרופות לשימושים קריטיים, פירסמה את דו"חותיה הכספיים לרבעון האחרון של שנת 2009 ולשנה כולה. לצד יציבות בהכנסות ממכירות, מציגה החברה גם יציבות בהפסדים מפעילות השוטפת הנגרמת ממכירות מוצרים וממערך המחקר ופיתוח.



ברבעון הרביעי של 2009, גדלו הכנסות החברה בכ-22% לעומת הרבעון המקביל, והסתכמו בסך של 16.3 מיליון שקל. עם זאת, ההפסד התפעולי הרבעוני זינק ב-50% לסך 20 מיליון שקל. זאת, כתוצאה ממעבר להפסד גולמי של 1.6 מיליון ברבעון האחרון. גם בשורה התחתונה, מציגה החברה עלייה דומה של כ-50% בהפסד הנקי, לסך 23.5 מיליון שקל.



בסיכום השנתי, ירדו הכנסות החברה בכ-5% בהשוואה לשנת 2008, והסתכמו בכ-54.7 מיליון שקל. עלייה של 3.5 מיליון שקל בשווי האופציות שחולקו לעובדים והוצאות השבתת מפעל בסך 7.5 מיליון שקל, העבירו את החברה להפסד גולמי של כ-10.7 מיליון שקל.



מהדיווחים של החברה עולה כי הפעילות השוטפת בתחום התעשייתי - ייצור של כ-10 מוצרים רפואיים (67%) לצד הפצת תרופות של יצרנים זרים (33%) - אינה מניבה רווחים בעקביות ואף גורמת להפסדים בתקופות מסוימות. בחברה מסבירים כי ללא פעילות בשווקים מפותחים כגון ארה"ב ואירופה, לה ממתינים בחברה, לא מנוצלים משאבי החברה במלוא היכולת ועלות המכר, במיוחד של מוצרים איכותיים, נותרת גבוהה ושוחקת את המרווח הגולמי.



קיטון של כ-30% בהוצאות מחקר ופיתוח לסך של 33.7 מיליון שקל, גרם לצמצום של כ-4% בהפסד התפעולי שנתי של החברה, שהסתכם ב-62 מיליון שקל. בשורה התחתונה, הכפילה החברה את ההפסד הנקי השנתי שהסתכם ב-2009 בכ-83.5 מיליון שקל, לעומת 47 מיליון בשנה המקבילה. זינוק חד בהפסד הנקי נגרם כתוצאה מעלייה משמעותית בשווי של כתבי אופציה שניתנו למשקיעים ומלווים, וכן מהוצאות הריבית בגין ההלוואות ארוכות טווח שהיקפם גדל.



בתקופת הדו"ח, גייסה החברה כ-220 מיליון שקל באמצעות הנפקות אופציות, מניות ואג"חים (96 מיליון שקל). תזרים המזומנים השלילי מפעילות השוטפת נותר ללא שינוי מהותי - כ-50 מיליון שקל.



עלות שכרם של 5 בכירי החברה הסתכמה ב-2009 בכ-6.3 מיליון שקל, מתוכם כ-1.1 מיליון שקל ניתנו כמענק לבעלי התפקידים הבכירים
עלות שכרו של מנכ"ל החברה דוד צור, הסתכמה בכ-2.9 מיליון שקל, 760 אלף שקל מתוכם שולמו כמענק ו-1.15 מיליון שקל כאופציות לעובד. איל ליבוביץ סמנכ"ל הכספים, עלה לחברה כ-1 מיליון שקל ומרק קסלר, סמנכ"ל לענייני איכות ומנהל פרויקט, כ-970 אלף שקל. עלות שכרו של סמנכ"ל התפעול אבי בזיז, הסתכמה בכ-820 אלף שקל ושל רות וולפסון, סמנכ"ל רישום ורגולציה, בכ-620 אלף שקל בשנת 2009.