אני יודע מה עשית לפני הראיון

>> הרשתות החברתיות שינו באופן מוחלט את חיינו. הכל נעשה פתאום נגיש, קרוב. כל חבר שלא ראינו 20 שנה נופל לזרועותינו הווירטואליות, כל מחזרת מכיתה ג' היא כיום חברה.

בניגוד לעבר הלא כל כך רחוק, הרי שפרטיות כיום היא עניין מיותר. כולם יודעים איך אתה מרגיש לפי הסטטוס, כולם יכולים ליהנות מהטיול ממנו חזרת, כולל החוויות מחוף הנודיסטים. הכל שקוף, הכל משותף.



באחרונה אנחנו פוגשים שימוש מקצועי מעניין בעקרונות הבסיס של הרשת החברתית: ריגול אחר מועמדים לעבודה. "למה שלא אדאג להכיר מועמדים לפני שהם מגיעים אלי למשרד?", חושב לעצמו המנהל המעודכן.



ראיון עבודה, כידוע, הוא סוג של עבודה בעיניים. המועמד לבוש במיטב מחלצותיו, עונה על שאלות שהתכונן אליהן בבית, והמגרעה הגדולה ביותר שלו תהיה תמיד "מסירות רבה מדי לתפקיד". בפייסבוק הוא לא מעמיד פנים. שם הוא מספר את האמת על עצמו, על תחביביו ודעותיו. היכן אם לא ברשת, הוא (או היא) יחשוף מה הוא חושב על הבוס הקודם שלו?



אם מנהל חכם יידע לנצל את המידע לפני הראיון, הרי שמועמד חכם יידע להתכונן לכך. מחפש עבודה? דאג כי הכרטיס שלך יכלול רק את מה שהבוס העתידי שלך ירצה לדעת: בלי פרובוקציות, בלי תמונות ערום, בלי סיפורים על התהוללויות. אל תנדב אינפורמציה שעלולה להזיק לך ושמור על כרטיס סולידי.



הרשת החברתית נהפכה לכלי האמיתי ממנו יכול מעסיק פוטנציאלי לקבל עליך רושם ראשוני ולהחליט אם ימשיך את התהליך או יעצור אותו במקום. זכור כי אתה חשוף בכל רגע, וכי אין הזדמנות שנייה לתקן רושם ראשון.