מספר העובדים בחברות הפיננסים צמח ב-4.9% ב-2009 - השכר ירד ב-13.2%

>> השכירים הישראלים שיידרשו בעתיד להיזכר במשבר הכלכלי האחרון יתארו בוודאי בעיקר את החודשים הראשונים של 2009: רמת האי-ודאות בשוק היתה בשיא, הבורסה השלימה צניחה של כ-50% בשנה ובעיתונים בישרו על גלי פיטורים מתקרבים. ואולם, מסתבר כי למרות אווירת הפחד, חברות הפיננסים דווקא לא פתחו במסעות פיטורים המוניים - אלא אף שכרו עבודים חדשים.



ענף הפיננסים גילה בשנתיים האחרונות חסינות פיננסית מפתיעה. מספר המועסקים בבתי ההשקעות - ענף שנחבט קשות ב-2008 בשל ירידה בשווי הנכסים שהוא מנהל ובשל בריחת הציבור מהבורסה - צמח ב-2009 ב-5.5% לעומת 2008, לאחר שגדל ב-2008 ב-7%.

בתי ההשקעות הנסחרים בבורסה - כלל פיננסים, אקסלנס, אי.בי.אי, דש איפקס, מגדל שוקי הון, אנליסט והראל פיננסים - הגדילו את כוח האדם שהם מעסיקים בכ-13% לעומת סוף 2007, שנחשבה לשנה מצוינת בשוק ההון. למעשה, בכל בתי ההשקעות הנסחרים עלה מספר העובדים בכל שנה מאז 2007 - למעט בכלל פיננסים ובמגדל שוקי הון. במגדל פיטרו עובדים בין 2008 ל-2009, אך בסיכום של שנתיים עלה מספר העובדים במגדל שוקי הון ב-3.5%.



בטוח בביטוח



הממצאים המוצגים מתבססים על הדו"חות הכספיים שמציגות החברות הנסחרות שמחויבות לפרסם את מספר העובדים שהן מעסיקות. בחלק קטן מהמקרים, הצמיחה במספר המועסקים מגיעה מרכישת פעילות חדשה (למשל, אקסלנס רכשה חלק מפעילות בית ההשקעות הקורס פריזמה בתחילת 2009) אולם גם לכך יש משמעות: יש חברות שבשיא המשבר החליטו להוציא מזומן ולהגדיל את מצבת כוח האדם מתוך מחשבה כי המשבר הוא קצר מועד וכי אורך הנשימה שלהן ארוך מספיק.



מהנתונים עולה כי ביטחון תעסוקתי גבוה ניתן למצוא גם בחברות הביטוח, שמספר העובדים בהן צומח בכל שנה. מספר העובדים בחמש חברות הביטוח הנסחרות - הראל, כלל, מגדל, מנורה והפניקס - צמח ב-2009 בכ-3% לעומת 2008, אז גדל מספר העובדים ב-14% לעומת 2007. בסך הכל זינק מספר המועסקים בחברות הביטוח ב-17% בתוך שנתיים.



מספר העובדים בתחום צמח לאור רכישת בית ההשקעות אקסלנס בידי חברת הביטוח הפניקס בניכוי רכישה זו, צמח מספר העובדים בחברות הביטוח ב-9.5% בתוך שנתיים. כלל ביטוח, שפיטרה עובדים בין 2008 ל-2009, בולטת בעלייה מינורית של פחות מ-1% במספר המועסקים בשנתיים האחרונות.



גם ענף הבנקאות, שידע הפסדים רבים בסוף 2008, לא נותר מאחור. מספר המועסקים בשבעת הבנקים הנסחרים - לאומי, הפועלים, דיסקונט, מזרחי טפחות, הבינלאומי, אגוד וירושלים - גדל ב-2009 ב-1% לאחר שב-2008 צמח ב-2%. מספר עובדי הבנקים המועסקים בישראל בלבד גדל בין 2007 ל-2009 ב-3.9%.



בקרב הבנקים, בנק הפועלים מציג התכווצות במצבת כוח האדם שנבעה בעיקר מתוכנית פרישה מוקדמת במקביל להקפאת גיוסים. בנק מזרחי טפחות בולט בעלייה במספר העובדים - צעד שאולי מסביר את תוכנית הפרישה המוקדמת שמפעיל הבנק בימים אלה.



נכון לתום 2009 מעסיקות 19 חברות הפיננסים הנסחרות בבורסה 64,967 עובדים לעומת 63,985 עובדים בתום 2008 ו-61,702 עובדים בתום 2007 - צמיחה של 5.3% בתוך שנתיים. לשם השוואה: התוצר המקומי הגולמי של ישראל עלה ב-2009 ב-0.7% לאחר עלייה של 4% ב-2007, כלומר התוצר צמח ב-4.73% בתוך שנתיים.



בשורה התחתונה, מספר העובדים בענף הפיננסים צמח במהלך 2009 ב-4.9% - שיעור הגיוס הגבוה במשק - אך שכרו של כל עובד ירד בממוצע ב-13.2% - ירידת השכר החדה ביותר מבין כל ענפי המשק.



הבכירים לא נפגעו



שכרם של אנשי הפיננסים עדיין נחשב לגבוה: נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה מראים כי שכרם הממוצע של כ-94 אלף העובדים בענפים הפיננסיים הסתכם ב-14,107 שקל בחודש ב-2009. לשם השוואה, השכר הממוצע במשק הוא כ-8,100 שקל ברוטו.



ב-2007-2008 נותר מספר המועסקים בענף הפיננסים ללא שינוי בעוד ששכרם עלה ב-7%. בסך הכל בשנתיים האחרונות ירד שכרם של עובדי מגזר הפיננסים בכ-8%, אך הענף גילה כושר הישרדות מרשים שכלל התרחבות של 4.9% - בדומה לצמיחה במשק.



אחת הסיבות לשמירה על מצבת כוח האדם הוא קיצוץ השכר שבו בחרו המעסיקים במקום פיטורים. פתרון זה התאפשר בשל העובדה שהמשבר הכלכלי הגיע לישראל בתחילת 2009, כשנה לאחר שפרץ בארה"ב, כך שלמעסיקים היתה שנה בכדי להתכונן.



הפתרון שימר את הידע שצברו הארגונים הפיננסיים והקל עליהם לפרוץ במהירות לנוכח ניצני ההתאוששות הראשוניים מבלי לבזבז זמן על גיוס כוח אדם חדש והכשרתו. הפחתת השכר מתבטאת בסטטיסטיקה: השכר הממוצע של כלל השכירים בישראל ב-2009 ירד ב-2.8% בהשוואה לשכר הממוצע ב-2008, והסתכם ב-8,108 שקל ברוטו בחודש.



עם זאת, ירידות השכר התבטאו רק בשכרם של העובדים הזוטרים. טבלאות השכר של הבכירים נותרו ללא שינוי. יותר מכך, השכר והבונוסים למנכ"לים המשיכו להרקיע שחקים גם ב-2009.



הפחתת השכר כתחליף לפיטורים גרמה ליציבות יחסית ברמת האבטלה: המשק הישראלי נכנס למשבר עם אבטלה של 6.8% בלבד בתום 2007. בתום 2008, שיא המשבר בישראל, האבטלה היתה 6.5%. עם זאת, מקובל למדוד את נתוני האבטלה באיחור של שנה, כך שבתום 2009 שיעור הבלתי מועסקים במשק היה 7.3%. לשם השוואה, בחלק ממדינות אירופה ובארה"ב שיעור האבטלה נע סביב 10%.



הפגיעה הנמוכה יחסית בכוח הקנייה הכללי של הציבור היתה אחד הגורמים שאיפשרו לציבור להוריד אך במעט את רמת החיים - הצמיחה בישראל היתה שלילית במשך שני רבעונים בלבד - וסייעה לו להציג התאוששות מהירה.