סמנכ"ל יד2 שפוטר תובע מהחברה יותר מ-2 מיליון שקל

>> שמואל קורן, סמנכ"ל השיווק והמכירות של אתר האינטרנט יד2 שפוטר מתפקידו, תובע בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב את הנהלת האתר בסכום של 2.17 מיליון שקל. לטענתו, החברה פיטרה אותו בלא שימוע, ללא התראה מוקדמת ובלא ששילמה לו את מלוא זכויותיו.

קורן, שפוטר מתפקידו ביד2 בדצמבר האחרון, טוען בתביעה שהגיש באמצעות עורך הדין ערן גוטפריד ממשרד גוטפריד וסרצוג, כי היה ממקימי האתר הפופולרי, ועבד בחברה מאז 2005, אז גייס אותו לחברה המנכ"ל והמייסד שון תל.



מהתביעה שהגיש קורן עולה כי עם תחילת עבודתו ביד2, סוכם עמו שיקבל שכר בסיס בסך 10,000 שקל לחודש, ובנוסף - עמלה של 5% מההכנסות מהפרסום המסחרי באתר. לטענתו, בשל עבודתו המאומצת שהביאה לגידול משמעותי של הפרסום המסחרי באתר, גדלו עמלות המכירה שלו. "במועד תחילת עבודתו של התובע ביד2, היו לאתר הכנסות זניחות מפרסום, אך במועד סיום עבודתו, הגיעו מכירות הפרסום באתר ל-2 מיליון שקל בחודש", נטען בתביעה, "בהתאם לכך גדלו משכורותיו של התובע לכדי ממוצע חודשי של מעל 80 אלף שקל".



לטענתו, אף ששכרו החודשי הממוצע היה 81 אלף שקל בשנה שקדמה לפיטוריו, שילמה לו החברה פיצויי פיטורים ויתרת זכויות סוציאליות על פי שכר של 10,000 שקל בלבד, בניגוד לדין. כמו כן, הוא טען, החברה לא שילמה לו את העמלות להן הוא זכאי עבור תקופת עבודתו.



מהתביעה עולה שבמהלך 2009 ביקשה החברה לשנות את תנאי ההעסקה של חלק מעובדי החברה, ובמסגרת זו ביקשה לקצץ 50% משכרו. קורן הודיע שיהיה מוכן לקיצוץ מסוים בשכרו, בתנאי שיקבל מההנהלה התחייבות כי ימשיך להיות מועסק בחברה לאורך שנים וכן יקבל תמריץ אחר - מניות בחברה.



לטענתו, החברה לא נענתה להצעתו והחלה להתעמר בו עד שהרגיש כנטע זר בארגון. לבסוף, בדצמבר האחרון הוא פוטר, תוך שהוא נדרש לעזוב באופן מיידי את החברה. פיצויי הפיטורים חושבו לו לפי שכר של 10,000 שקל במקום שכר חודשי של 81 אלף שקל שקיבל בזכות עמלות המכירה.



קורן טוען בתביעה כי חישוב שכרו לפי 10,000 שקל ולא לפי שכרו בפועל, נוגד את פסיקת בתי הדין לעבודה, הרואה בעמלה כחלק מהשכר הקובע לצורך חישוב פיצויי פיטורים. הוא דורש הפרשי עמלות בסכום כולל של 735 אלף שקל, שמתוכם 300 אלף שקל נתבעים בגין עסקות למכירת פרסום מסחרי בהיקף של כ-6 מיליון שקל, שסופקו עוד קודם לפיטורים לטענתו. בנוסף, הוא תובע דמי הודעה מוקדמת וימי חופשה שנתית שלא ניצל, וכן הפרשי כספים לקופות גמל ולביטוחים שלא הועברו וכן פיצוי על כך שהליך הפיטורים נעשה באופן מבזה. הוא תובע יותר מ-2 מיליון שקל. מהחברה נמסר בתגובה: "כל התשלומים המגיעים לאיש, שולמו לו במלואם ובמועדם". (עב4580/10 )