חברת החשמל תפסיד כ-500 מיליון שקל ב-2001 - בעיקר עקב הפיחות

מאת עמירם כהן



הפסדי חברת החשמל עלולים להגיע ל-500 מיליון שקל לפחות ב-2001 - כך העריכו מקורות במשק החשמל. הפסדי החברה הסתכמו ב-237 מיליון שקל בתשעת החודשים הראשונים של 2001. חברת החשמל תצמצם בהוצאותיה לנוכח תחזית זאת, וצעדי הייעול עשויים לכלול גם צמצום בתקני כוח האדם.



בשנים האחרונות היו לחברה רווחים נמוכים וההפסד הנוכחי מסכן את יכולתה להמשיך בגיוסי הון בחו"ל למימון השקעותיה. עיקר ההפסדים נובעים מהמשך שחיקת השקל לעומת הדולר ומהעובדה שכ-80% מההתחייבויות של החברה הן מט"חיות, 20% מתוכן - ללא הגנה נגד פיחות. התחייבויות אלו התייקרו ב-9.3% ב-2001. בתשעת החודשים הראשונים של 2001 נרשם בשל הפיחות גידול ניכר בהוצאות המימון של החברה שהגיעו ל-1.78 מיליארד שקל, לעומת 567 מיליון בתשעת החודשים הראשונים של 2000.



בשל המצב הקשה שאליו נקלעה החברה החליטה רשות החשמל להקדים לה את השימוע לגבי השגותיה לבסיס התעריף החדש. חברת החשמל מבקשת מהרשות לאשר לה לייקר את החשמל ב-15%, בעוד שבסיס התעריף החדש, שאושר בידי הרשות, מייקר את החשמל ב-6.5%.



לטענת הרשות, לא מיצתה חברת חשמל את אפשרויות הגיוס בשוק ההון השקלי. החברה טוענת כי נאלצה ללוות במט"ח בשל הגעתה למגבלת לווה בודד אצל רוב הבנקים בישראל. חברת החשמל תובעת מהרשות שלצורך חישוב תעריף החשמל תתחשב הרשות בכל הוצאות המימון הנגרמות לה בגין החשיפה למט"ח. כעת הרשות מכירה רק ב-60% מההתחייבויות המט"חיות של החברה לצורך התעריף. ברשות החשמל גם סבורים כי ההתייעלות בחברה בשנים האחרונות לא היתה מספקת, לנוכח הסיכונים הפיננסיים שלקחה על עצמה.



במכתב ששיגר לאחרונה מנכ"ל חברת החשמל יעקב רזון לחברי ההנהלה המורחבת של החברה, מזהיר רזון: "לא בטוח שגם השנה הבאה (2002) תסתיים ברווח". צעדי הייעול שאושרו כבר בידי דירקטריון חברת החשמל כוללים קיצוץ של 18 מיליון דולר בתקציב הפיתוח וקיצוץ של 1.25% בתקציב התפעול, כ-9 מיליון שקל.



בפגישה שקיימו לאחרונה רזון וראש אגף משאבי אנוש בחברה אבי ענתבי הוסכם על הקמת צוות, בשיתוף מזכירות העובדים, לגיבוש צעדי התייעלות וחיסכון חריפים. התייעלות זאת יהיה בנוסף להתייעלות שהחברה מחויבת בה בתעריף (2% לשנה). הצוות עשוי להציע צמצום בתקני כוח האדם של החברה, המונה כ-10,300 עובדים. יו"ר מזכירות העובדים, יורם אוברקוביץ, אמר אתמול כי מצב החברה "יותר חמור מחמור" ותלה את האשמה ברשות החשמל. אוברקוביץ הוסיף כי ועד העובדים אינו מתכוון לתת יד לצמצום כלשהו בתקני כוח אדם הקבועים. לדבריו, זה שש שנים הכפילה כמעט החברה את הייצור, בעוד שמצבת העובדים לא גדלה.



בין צעדי החיסכון הנוספים שיינקטו בחברה:



* יצומצמו מלאים ויאוחדו עבודות בציוד מכני כבד.



* יבוטלו כל ההשתלמויות השנתיות המיועדות לחברי ההנהלה, האגפים והמחוזות.



* יצומצמו למינימום הנסיעות לחו"ל.



* שימוש ביועצים חיצוניים יותר רק במקרים שבהם לא קיימת בחברה המיומנות הראויה וגם זאת רק במסגרת התקציב.



עם זאת, ההנהלה והעובדים הסכימו כי לא ייפגעו תנאי השכר ותנאי השירות של עובדי החברה, אך גם לא ישופרו.