חויבת לעבוד ביום העצמאות? קבל תוספת של 150%

>> יום העצמאות, שיחול בשבוע הבא, הוא יום חג הנמשך 24 שעות בלבד ולא 36 שעות כמו חגים אחרים. עובד המועסק ביום העצמאות זכאי לתגמול מוגדל, בדומה למי שמועסק בשבת: תוספת של 50% לשכר הרגיל - כך אומרים מומחי חברת חשבים למידע עסקי.

במקרה שבו העובד לא התכוון לעבוד, אך קיבל הוראה מפורשת מהמעסיק להגיע למקום עבודה, הוא זכאי לתגמול נוסף על שכרו הרגיל, בשיעור של 150%, ומכאן שהוא זכאי לתגמול בשיעור של 250%.



עובד ששכרו אינו קבוע, אלא מחושב על פי תפוקות, יחידות hיצור או מכסות, כגון אנשי מכירות, זכאי לתוספת שכר של 50% עבור כל יחידה שהפיק במהלך החג. לפי חוק שעות עבודה ומנוחה, מספר שעות העבודה ביום הקודם לחג, לא יעלה על 7 שעות. רוב הסכמי ההעסקה קובעים מספר שעות עבודה נמוך מזה, בדרך כלל חמש.



עבור עבודה במוצאי יום עצמאות, הרי שכאן לא חלה החובה לשלם לעובד שכר בשיעור מוגדל של 150% והעובדים שהועסקו במוצאי יום זה נחשבים כאילו עבדו ביום חול. קרוב משפחה מדרגה ראשונה של חלל מערכות ישראל רשאי להיעדר מעבודתו ביום הזיכרון כולו בלא שהמעסיק ינכה משכרו בגין היעדרותו זו. מדובר בהורים, הורי-הורים, בני זוג, ילדים, אחים ואחיות.