רואה החשבון שהודח האשים את חברת החשמל במתן הטבות שכר שלא כחוק

>> הדו"חות הכספיים של חברת החשמל חושפים: המחלוקת בין חברת החשמל לבין רואה החשבון המודח של החברה, אדיר ענבר, היתה רחבה יותר מאשר שאלת ההפרשות לפנסיה של עובדי החברה. בדו"חות השנתיים של חברת החשמל נחשף כי רואה החשבון מאשים את חברת החשמל בהאשמות קשות ביותר, בהן האשמה כי החברה משלמת לעובדיה הטבות שכר שלא לפי החוק. מתגובת החברה ל-themarker עולה כי יש בעייתיות בחלק מהטבות השכר ששולמו לעובדים.



מנכ"ל חברת החשמל, עמוס לסקר, הכחיש בראיון בלעדי ל-themarker כי פעל להדחת ענבר, לאחר שזה חשף כי החברה מפרישה הפרשות יתר לקופת הפנסיה של עובדיה.

האשמותיו של ענבר הופיעו במסגרת התוספת השנייה לדו"חות - תוספת שהועתקה מחקיקת סרביינס-אוקסלי בארה"ב, שנעשתה בעקבות שערוריית אנרון. בתוספת צריכה ההנהלה להעריך את טיב הבקרה הפנימית על הדו"חות הכספיים, כלומר להעריך עד כמה הם אמינים.



במסגרת זו מודה חברת החשמל בחולשה בדו"חות - בקרה לא מספקת לגבי ערך נכסי קופת הפנסיה של עובדי החברה. עם זאת, בחברת החשמל מרגיעים כי ברבעון השני, לאחר שניהול קופת הפנסיה יועבר למנהל חדש, הבקרה תשתפר.



ההודאה של חברת החשמל בחולשה בדיווח הכספי שלה, בעניין שווי נכסי קופת הפנסיה של עובדיה, יוצאת דופן. מה שיוצא דופן עוד יותר, עם זאת, הוא חוסר ההסכמה בין החברה לבין רואה החשבון שלה לגבי החולשות בדו"חות הכספיים. אי הסכמה בין הנהלתה של חברה לבין רואה החשבון שלה לגבי חולשות בדו"חות היא חריגה בקנה מידה עולמי.



ענבר סבור כי דו"חות חברת החשמל אינם בדוקים דיים, משמע מכילים חולשות מהותיות, גם בשתי נקודות נוספות. הנקודה האחת היא כי החברה "לא קיימה בקרה אפקטיבית על כך שהזכויות וההטבות, שלפיהן משולמים תשלומי שכר ופנסיה ונכללות מחויבות אקטואריות, מאושרות בהתאם לחוק". במלים אחרות, ענבר מאשים את חברת החשמל כי היא משלמת תוספות שכר לעובדיה שלא בהתאם לחוק.



חברת החשמל חלקה על הקביעה הזו, והציגה יותר מ-20 חוות דעת של רואי חשבון ועורכי דין שקבעו כי התוספות חוקיות. עם זאת, שאלת החוקיות בעייתית מאוד, מאחר שהתוספות משולמות שלא במסגרת הסכמים חתומים.מתברר שבחברת החשמל רווח נוהג כזה זה שנים ארוכות, וההערכה היא שנוצר כדי לעקוף את הפיקוח של הממונה על השכר: הנהלת החברה וועד העובדים סיכמו במשך השנים על תוספות, אבל לא העלו אותן על הכתב כדי שלא יהיה צורך לדווח לממונה.



הממונה על השכר כבר איתר כמה תוספות שכר כאלה, הכריז עליהן כעל לא חוקיות, ודרש את ביטולן. עם זאת, לא כל תוספות השכר ששולמו ללא הסכם חתום זוהו, ולא כולן בוטלו. במקרה של תוספות ותיקות מאוד, ששולמו לפני שחוק יסודות התקציב הוחל על חברת החשמל בשנות ה-80, לא בטוח שהיתה חובת דיווח.כמו כן, בתי הדין לעבודה נוטים להכשיר תוספות שכר המשולמות במשך שנים כנוהג מחייב. בכל התואנות הללו נתלית כנראה חברת החשמל כדי לקבוע כי תוספות השכר בכל זאת חוקיות.



ההאשמה השנייה של ענבר היא כי החברה "לא קיימה בקרה אפקטיבית על נאותות ההנחות שלפיהן מחושבות המחויבויות האקטואריות". ההאשמה אינה מפתיעה, מאחר שלב המחלוקת בין ענבר לחברה - ובעקיפין גם מול קופת הפנסיה שלה - היה לגבי הערכת גובה המחויבות הפנסיונית לעובדים. המחלוקת נתנה את אותותיה גם בדו"חות 2009: חברת החשמל דיווחה בהם על מחויבות פנסיונית הנמוכה במיליארדי שקלים מהמחויבות שדורשת קופת הפנסיה.



חברת החשמל דחתה גם כאן את ההאשמה, וטענה כי אחרי כמעט שנתיים של ויכוחים, ואחרי שערכה כמה בדיקות אקטואריות בשל הוויכוחים, קשה להאשימה שלא ביצעה בדיקות מספיקות.



עם זאת, הטענה של חברת החשמל אינה מציגה את התמונה במלואה. החברה החלה לבדוק את קצב זחילת השכר של עובדיה לצורך חישוב הפנסיה, אבל הפסיקה את הבדיקה לפני שהושלמה. חברת החשמל טוענת כי אין לה צורך יותר בבדיקה, לאחר שעברה לדווח לפי כללים חשבונאיים חדשים שבהם אין מקום לתחזיות לגבי קצב זחילת השכר. ואולם, קופת הפנסיה של עובדי החברה ממשיכה לדווח לפי כללים ישנים. הפסקת הבדיקה באמצע, לפיכך, לא מאפשרת לוודא אם תחזית הפנסיה של קופת הפנסיה - שהיא הקובעת כמה כסף תפריש החברה לפנסיה של עובדיה - אכן מדויקת.



מחברת החשמל נמסר כי משרד רואי החשבון ארנסט אנד יאנג בחן את הדו"חות הכספיים, וזיהה בהם חולשה מהותית יחידה בנושא שערוך נכסי קופת הפנסיה.



בעניין שתי החולשות הנוספות שמציין רואה החשבון של החברה, החברה דוחה את הטענה. לדבריה, "עיגון זכויות העובדים נבחן בעשרות חוות דעת משפטיות שנתנו עורכי דין חיצוניים, ונמצא כי כולן משולמות כדין". לגבי ההנחות האקטואריות, "מתבצעת בקרה נוספת על ידי אקטואר בוחן, שאישר את סבירות השימוש בהנחות אלה. כמו כן, מכלול ההנחות שבבסיס החישוב נבחן על ידי ועדה מיוחדת של הדירקטוריון, ואושר על ידה".