מדינה חורגת

>> ועדת השרים לענייני חקיקה אמורה לדון היום בהצעת החוק להגבלת שכר הבכירים בחברות הציבוריות שהוגשה על ידי חברי הכנסת שלי יחימוביץ' (עבודה) וחיים כץ (ליכוד). על פי ההצעה שכרו של עובד במקום עבודה לא יעלה על פי 50 משכרו של עובד בשכר נמוך המועסק בחברה, אלא באישורו של שר התמ"ת.

תומך מפתיע בהצעת החוק הוא איש האימונים הכלכליים ומנחה תוכנית הטלוויזיה "משפחה חורגת", אלון גל. "אחד התחלואים הגדולים ביותר בחברה ובכלכלה הוא מצב של היווצרות פערים כלכליים גדולים בין אנשים", אומר גל, "ככל שהפערים גדלים, כך גם גדל חוסר האמון של האזרחים במדינה. למילה 'חברה ציבורית' יש המון כח ומין הראוי שמנכ"ל טוב ירוויח כסף טוב, אפילו מיליון שקל לשנה ואחוזים על הביצועים, אבל כל שקל נוסף צריך להיות ביחס לרווחים של העובדים ושל המשקיעים".



האם אתה בעצם נגד תגמול על מצוינות?



"אני חושב שצריך לתגמל מצוינות, אבל אלה סכומים עצומים. אם חברה ציבורית מגיעה לכאלה הישגים האם כלל העובדים לא אחראים גם הם להצלחה שלה? אני מנכ"ל של חברה והעובדים שלי אחראים לא פחות ממני להצלחה. מצוינות היא חלק ממשק תחרותי אבל לא התפרעות חסרת רסן. חייבים להסתכל על מה שקרה עם שכר הבכירים בארה"ב".



האם תתמוך גם בהגבלת שכרם של מנחי תוכניות טלוויזיה?



"אם הוא שכיר בחברה ציבורית, אותם כללים צריכים לחול עליו. אני תמיד מאמין בשפיות. אם אני רואה תוכניות שמפסידות מאות אלפי שקלים בעונה אז אני חושב שזה חוסר שפיות".



הכלכלה שלנו זקוקה לאימון אישי?



"אני חושב שתודה לאל אנחנו בידיים טובות. יש מערכת מוניטרית חזקה מאוד ושר אוצר חכם, אבל חשוב לדעת שלא לעולם חוסן. אני יודע מפגישות עם עשרות אלפי אנשים שיש חוסר אמון גדול מאוד של האזרח בהנהגתו הכלכלית ובכלל. הוא קורע את הטוסיק מבוקר עד ערב, פותח את העיתון ומקבל מכה אנושה לחווית הצדק. אני לא צריך לספר כמה ילדים חיים מתחת לקו העוני וששכר המינימום אצלנו אינו מספק חיים בכבוד כמו שהוא אמור".