וואלה
וואלה
וואלה
וואלה

וואלה האתר המוביל בישראל - עדכונים מסביב לשעון

"העברה לוועדה - קבורת ההצעה"

TheMarker

26.4.2010 / 7:03

גולשי אתר TheMarker לא נותרו אדישים לידיעה על החלטת נתניהו לדחות את ההצעה של שלי יחימוביץ' להגבלת שכר הבכירים, ולהקים ועדת שרים מיוחדת לסוגיה. תגובות לידיעות בעניין ולמאמרו של גיא רולניק, "יוזמת שלי יחימוביץ' יכולה לתרום לתחרות, לצמיחה ולדמוקרטיה"




חוק המגביל את ההטבות לחלק יחסי מהדיווידנד



שכר הבכירים המופרז פוגע בכלכלה ביוצרו סתירה באינטרסים בין בעלי המניות והנהלת החברות. הפתרון המיטבי הוא הגבלת ההטבות לשיעור מסוים (נניח 10%) מהדיווידנד המחולק בפועל, ובכך ליצור חפיפה מלאה בין האינטרסים של בעלי המניות וההנהלות.



אנונימי



העברה לוועדה - קבורת ההצעה



כל ועדה פירושה קבורת ההצעה לזמן בלתי מוגבל. שיעברו לעבוד בחברא קדישא - שם צריך לבצע העבודה במועד.



סתם אזרח



הצעה ראויה וחכמה!



אחד מהשניים: אם החברה מסוגלת לשאת על כתפיה שכר מנכ"ל בהיקף של מאות אלפי שקלים בחודש, אין סיבה שלא תשלם שכר הוגן וראוי גם לעובדים אחרים. מאידך, אם מצב החברה אינו מאפשר לשלם שכר הוגן לכל העובדים, אין שום סיבה שתצדיק תשלומי עתק למנכ"ל. הדברים כה פשוטים וברורים, עד כי חבל להשחית מלים!



אלכס



ביבי חבר של הבכירים



ברור היה שינסה לטרפד ההצעה של יחימוביץ'. מושחתים נמאסתם.



גזלן מהבפלות



שכר הבכירים?



כידוע רק בארצות מפגרות כארה"ב מתפנה ראש הממשלה ללמוד את הנושא-בעיה רק בעת משבר (קריסת הבורסה או משבר שוק הנדל"ן).



פרחח



הבעיה היא בחברות הציבוריות



בחברות הציבוריות משלמים למנהלים שכר שערורייתי שמגיע לעשרות מיליוני שקלים בשנה. כמובן שזה בא על חשבון בעלי המניות (ירידת הרווח) ומחזיקי האג"ח (פגיעה באיתנות הפיננסית של החברה). העניין הוא שהמנהלים מתוחכמים ומהר מאוד ימצאו דרכים להתגבר על הצעת החוק של יחימוביץ': א. פיטורים של בעלי השכר הנמוך והעסקתם כעובדי קבלן; ב. העלאת שכר לעובדים הזוטרים, כך שהחישוב של פי 50 יגדל אף הוא. זה טוב לעובדים, אבל יפגע בבעלי המניות (הציבור); ג. בתאגידים ישלמו למנהלים משכורות מכמה חברות. לדוגמה, מנהל באיי.די.בי יקבל משכורת משופרסל, מסלקום ומנשר. בסופו של יום המנהלים ימצאו את הדרך להמשיך לחגוג בלי פרופורציה.



כנסו



האזרחים לא קיימים



עבור הממשלה הזו אנו, אזרחי ישראל, כלל לא קיימים. רק הטייקונים, האוליגרכים, בעלי ההון הגדול והרכוש הגדול. אותם ורק אותם משרתת ממשלת ישראל. המוני אזרחי ישראל צריכים לעמול ולסבול כדי לממן את עושרם של הטייקונים ושל עושי דברם המנהלים. זו הפקרות מוחלטת והשחתה של הדמוקרטיה ושל חברת האזרחים. מחר ימשיכו להלעיט אותנו בהכרזות פטריוטיות נגד איראן ונגד החמאס כדי שהמיליארדרים יוכלו להמשיך להתעשר על חשבוננו.



האזרח מהמרפסת



מה לעשות, ביבי צודק



אין כל סיבה לרוץ לחוקק חוקים בלי לבדוק את ההשלכות שלהם. החיפזון מהשטן...



אילן



מדובר בחברות ציבוריות לכל הרוחות!



שכר גבוה אומר שהדיווידנדים המגיעים למשקיעים נמוכים יותר מהאמור. האם מר נתניהו חושב שמנהל ששכרו יוגבל לא יעמוד בהוצאות החודשיות של משפחתו? נמאסתם כבר!



אנונימי



השכר הוא דרך של הטייקונים לדלל את רווחי הציבור



החברות שבהן מדובר אינן פרטיות אלא ציבוריות הנסחרות בבורסה. שכר המיליונים הוא דרך של בעלי השליטה (שלהם מיעוט המניות) לדלל את רווחי הציבור המחזיק ברוב המניות. נתניהו תומך בהם כי הוא חושב על היום שבו יחדל להיות ראש ממשלה.



אנונימי



חוק צודק וחכם - עונה בדיוק להגדרה של הקטנת פערים



שכר המינימום הוא 3,850. אין שום סיבה שמישהו ירוויח יותר מ-192,500 שקל בחודש. ואם הוא רוצה להרוויח יותר, אז שיעלה את שכר העובדים ה"פשוטים". שטייניץ, תפסיק להשתמש במשפט "לא להיות צודק אלא להיות חכם!" זה משפט שמקורו בפרסומות בטיחות בדרכים. בבית המחוקקים צריך להיות חכם, אבל בראש ובראשונה צודק. כשבאים לכתוב חוקים חייבים להיות צודקים ולקדם את השוויון, את הקטנת הפערים ופיזור ההכנסות החברות לכלל עובדיהן, ולא רק למקורב העשיר בראש הפירמידה.



יהודי הומאני



כשל לוגי של שטייניץ



ההצעה תגרור בריחת מנהלים לחו"ל. א. מישהו באמת מאמין שבחו"ל יציעו למנהלים הללו את הכספים שמציעים להם בישראל? זו בטח בדיחה. ב. שיברחו. יש מספיק מנהלים מוכשרים אחרים.



מי מהם יברח לחו"ל



אסור למדינה להיכנס לניהול של חברות



המדינה מנהלת ומפקחת על החברות הממשלתיות ועל משרדי הממשלה. אין זה מתפקידה להיכנס לכיסים של חברות המנוהלות ונמצאות בבעלות הציבור. יש מיסוי של 60% על הכנסה מקסימלית ומס חברות של 25%, כך שלמדינה יש אינטרס שהמשכורות יהיו גבוהות.



רונן



ביבי ממשיך לדאוג לחברים שלו. כמה צפוי



אבל לא לעולם חוסן. השחיתות מתחילה להיחשף וסובלנות הציבור לכך כבר נגמרה.



אנונימי



בעלי המניות לא עושים את עבודתם



למה בעלי המניות לא מתקוממים על משכורות המנכ"לים, במיוחד כשהחברות מפסידות כסף? יש לבעלי העניין את הכוח לזה. המוסדיים, שהם המשקיעים הגדולים, לא עושים את עבודתם.



אני



התוצאה תהיה בלתי צפויה



האם מישהו חשב איך החוק ישפיע על העובדים הפשוטים? למשל, כדי להקטין הוצאות שכר משאירים עובד ניקיון אחד במקום שניים ומעלים לו משכורת מ-4,000 ל-6,000? או בכלל מעסיקים את כל העובדים בשכר נמוך במיקור חוץ.



מראט



לא ניתן! מדינת ישראל היא לכל אזרחיה!



מה שהמשפחות העשירות עושות פה זה כבר מעבר לחזירות, זה ניסיון להשתלט על המוסדות בעזרת הממון. שלי יחימוביץ', העם אתך! לא ניתן! מדינת ישראל היא לכל אזרחיה!



אור



אין ברירה אלא להוסיף מדרגות מס



כל העניין מורכב מאוד. איתור בעל המשכורת הנמוכה, האפשרות להשתמש בעובדי קבלן ועוד כל מיני התחכמויות מביאות אותי למסקנה כי הדרך המהירה והיעילה היא הוספת מדרגות מס על השכר ועל ההכנסה.



גור



יש לטפל בנושא המענקים



ברור שאם החלטה חשובה זו תתקבל, העקיפה המיידית היא במתן בונוס. יש להרחיב גם לנושא זה, כגון לדחות הבונוס לשלוש שנים ורק אם בשלושתן החברה הרוויחה. יש להרחיב הנושא גם לחברות ניהול העוקפות את פתרון המנכ"ל השכיר (חברה עם מועסק אחד שהוא גם בעליה, ונותן שירותי מנכ"לות וניהול).



סתם אזרח



מעניין שרק המנכ"ל מביא רווחים



מעניין שרק המנכ"ל מביא רווחים. אז אולי הוא לא צריך עובדים? שיעשה את הכל בעצמו ואז נראה כמה כל מנכ"ל "ירוויח" לבעלים שלו. כל כך הרבה שטויות במיץ. מה דעתך על התיאוריה הבאה: אם יותר עובדים ירוויחו יותר כסף והכל לא יתרכז רק בידי המנכ"ל, אולי זה יתמרץ את הכלכלה יותר?



לרני



לשמוע את הנימוק של שטייניץ ולבכות!



אכן הוא מוכיח את אי הבנתו בענייני כלכלה! האיש חושש שצמצום משכורותיהם יבריח מנהלים מוכשרים לחו"ל! טיעון אידיוטי לחלוטין! מי מחכה להם בחו"ל? גליה מאור תעזוב את ישראל אם תקבל "רק" 2 מיליון בשנה? האם ציון קינן מהפועלים יירד לוול סטריט אם יפחיתו לו מ-11 מיליון ל-4 מיליון? האם לא יצליח לגמור את החודש?



מאיר



ועדת "החתול שומר על השמנת"



מי יהיה היו"ר? רני רהב?



אנונימי

טרם התפרסמו תגובות

top-form-right-icon

בשליחת התגובה אני מסכים לתנאי השימוש

    walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully