28 מנהלים בחברת החשמל יפוטרו - תמורת קביעות ל-200 עובדים ארעיים

>> 28 מנהלים בכירים בחברת החשמל יפוטרו עד סוף 2011, תמורת מתן קביעות ל-200 עובדים ארעיים המועסקים בחברה - כך אישר בסוף השבוע דירקטוריון חברת החשמל. זאת לאחר ההסדר שעליו סיכמו באחרונה מנכ"ל החברה, עמוס לסקר, ויו"ר מזכירות העובדים הארצית, דוד (מיקו) צרפתי.



במסגרת התוכנית נקבע כי את רשימת 28 המנהלים המפוטרים, מדרגת סגן מנהל אגף ומעלה, תקבע הנהלת חברת החשמל לבדה, לפי החלטת לסקר וללא מעורבות וועד העובדים. זאת תוך שבירת תקדימית של עיקרון הפריטטיות בחברה. 18 מהמנהלים יוחלפו, במגמה להצעיר את שורות הנהלת החברה ותוך מתן העדפה מתקנת לנשים. 10 התקנים הנותרים יקוצצו ממצבת ההנהלה.

בתמורה, יזכה ועד העובדים למתן קביעות ל-200 עובדים ארעיים בתפקידי ליבה, שעתידים לסיים את תקופת העסקתם הזמנית בחברה חמש או עשר שנים. דירקטוריון החברה התנה זאת בכך שמספר העובדים אשר יזכו לקביעות עד סוף 2011 יוגבל ל-200 אלה, כאשר החברה לא תקלוט במקומם עובדים ארעיים נוספים. במקרה של סיכום על שינוי מבני בחברה כחלק מתוכנית התייעלות, יגרע מספר עובדים זה מכל סיכום נוסף על מתן קביעויות לעובדים ארעיים. תוכנית זו תעוגן בהסכם קיבוצי חדש מול הסתדרות העובדים - וכפופה לאישור רשות החברות הממשלתיות והממונה על השכר באוצר.



נכון לסוף 2009 הועסקו בחברת החשמל 12,663 עובדים - מהם 2,900 עובדים ארעיים (כ-23%). לאחר ארבע שנים של צמצום מספר המשרות בחברה ב-10%, צירפה החברה ב-2009 659 עובדים חדשים לשורותיה - גידול של 5.5% במצבת כוח האדם של החברה . זאת, אף על פי שהתחייבה לנקוט צעדי התייעלות כדי לזכות בייקור תעריף החשמל עבור מימון תכנית החירום למשק החשמל.



בתוך כך, נודע כי המשא ומתן ליישום הרפורמה בחברה צפוי להתחדש ביום שלישי הקרוב. זאת, לאחר שהופסק לפני כשבוע על רקע מחלוקת סביב סוגיית תיאגוד מקטע הייצור בחברה. מדובר בדרישת הממשלה לפיה מערך תחנות הכוח של חברת החשמל יתואגד לכדי חברה בת. בהסתדרות ובוועד העובדים רואים בדרישה זו כניסיון להכשרת הקרקע לקראת הפרטה עתידית של מערך הייצור בחברה, ומוכנים להסב את מערך תחנות הכוח למעין חטיבה חשבונאית נפרדת (מרכז רווח). כפי שנחשף ב-themarker הסכימו הצדדים עקרונית כי חברת החשמל עצמה לא תפוצל ולא תונפק - כאשר הסוגיות הפרטניות הנוספות ידונו במשא ומתן שנפתח בין הצדדים.