הסכם עבודה חדש בשופרסל: תוספת שכר של 4% וביטוח רפואי במימון החברה

רפי ביסקר, יו"ר וריצ'י הנטר, מנהל העסקים הראשי של שופרסל יחד עם ועד העובדים הודיעו היום כי חתמו על הסכם עבודה חדש לשנים הקרובות. תוקף ההסכם החל מ-1 באפריל 2010 ועד סוף 2011.



במסגרת ההסכם, יהיו זכאים העובדים אשר השלימו במועד זה 36 חודשי עבודה כעובדי החברה, לתוספת בשיעור של 4% משכרם המשולב וכן לביטוח רפואי אשר ימומן כולו על ידי החברה. בנוסף ימשיכו העובדים לקבל מענק רווחים שנתי בשיעור של 6% מהרווח התפעולי של החברה.







ביסקר אמר היום כי "אני מברך את הנהלת החברה ואת אריאלה סיסו, יושבת ראש הוועד, אשר פעלו יחדיו תוך שיתוף פעולה מלא וגיבשו יחד את ההסכם הטוב ביותר לחברה, לעובדיה וללקוחותיה".



אריאלה סיסו, יו"ר ועד עובדי שופרסל אמרה היום: "בתום משא ומתן מתיש שנמשך מספר שבועות, הבאנו לעובדי שופרסל הסכם ראוי מאוד. אני מבקשת להודות לנשיא ומנכ"ל החברה, אפי רוזנהויז שעשה מאמץ גדול מאוד והלך לקראת העובדים מאחר והוא מכיר ומוקיר את פעלם למען רווחיות החברה. אמנם המשא ומתן היה מתיש - אבל כדאי".



בהנהלת שופרסל מציינים כי ההסכם נחתם תוך הערכה לכל 11 אלף עובדי החברה ומתוך ידיעה כי הם חלק בלתי נפרד אשר לו תרומה אדירה להצלחת שופרסל. כ-1,000 עובדים אשר צפויים להיקלט בקרוב בשופרסל במסגרת המעבר לניהול וסידור מדף, ייקלטו כעובדים על פי ההסכמים הקיבוציים בחברה.