UBS מגייס באסיה עובדים ללא ניסיון במגזר הפיננסים

ubs, הבנק הגדול בשוויץ, חידש את מאמציו לגייס לשורותיו עובדים ללא ניסיון בתעשיית הפיננסים לחטיבת הבנקאות הפרטית באסיה, לאחר השעיה של שנה של התכנית. ubs החליט להשיב את התוכנית בעקבות העלייה בביקוש למנהלי כספים באזור.



הבנק, המבוסס בציריך, פרסם הודעות בסינגפור, הונג קונג וטייוואן, הקוראות למעוניינים להצטרף לתוכנית הלימוד של חטיבת ניהול הכספים של ubs, כך אמר קורדין דושלטה – העומד בראש בית הספר לעסקים של אזור אסיה והפסיפיק. לכל מחזור לימוד יוכלו להצטרף 25-50 אנשים. ubs פתח את תוכנית האימון למנהלים ללא ניסיון בשנת 2006.



"אם אנחנו בתעשייה נגייס לשורותינו רק את האנשים המנוסים, זה לא יסתדר", אמר דושלטה בראיון לבלומברג, והוסיף: "אנחנו פשוט נראה את אותם אנשים נעים ברחבי הענף. עדיין יהיו פחות יועצים ומנהלי כספים. אם לא נציע לאנשים את ההזדמנות להיכנס לתעשייה, אנשים פשוט יזלגו החוצה".



ubs אינו היחיד באימון אנשים ללא ניסיון במגזר הפיננסים. באזור אסיה והפסיפיק מספר בנקים גדולים הקימו יוזמה להגדיל את מספר עובדי הפיננסים באזור בכ-40%. בתוכנית משתתפת גם יריבתה של ubs, ענקית הפיננסים סיטי (לשעבר סיטיגרופ).