>> "היה עדיף אם בעלי השכר המוגזם היו מרסנים את עצמם. יש שכירים עם שכר לא סביר. מה שיותר חמור הוא שבמקרים רבים השכר לא משקף את ביצועי החברות" - כך סבור מנכ"ל האוצר לשעבר, ירום אריאב.
לדעת אריאב, "במשכורות הלא סבירות יש כשל שוק. המשכורות הלא סבירות פוגעות בלכידות. הן יגרמו לכך שישראל תהיה חברה עם מינימום סולידריות. לאורך זמן נגיע לפשיטת רגל חברתית".
אריאב הדגיש כי "המנהלים הם אנשים ראויים. הם נושאים באחריות גבוהה ומנהלים עובדים רבים. אך הם לא זכאים לשכר מוגזם". בהמשך הדגיש את אחריותו של המגזר העסקי: "הפתרון המוצע בחקיקה אינו טוב, אך צריך ליצור מנגנונים שלא יאפשרו שכר מוגזם. הייתי מצפה מהמגזר העסקי שישים מגבלות לעצמו על ידי יישום אמנה אתית שתקבע שכר ראוי למנהלים. אם המגזר העסקי לא יקבל על עצמו מגבלות מרצון, הוא יעודד את החקיקה".
לדברי אריאב, "יש בעיה במצב המאפשר לבעלי שליטה למשוך את ההשקעה באמצעות שכר ולא דיבידנד. אולי צריך לקבוע ששכר המנהלים ייקבע על ידי בעלי המניות. רצוי היה שהרגולטורים יתערבו, ורצוי שוועדת נאמן תבחן כמה חלופות רציניות".
ירום אריאב: השכר לא משקף את ביצועי החברות
מוטי בסוק
10.5.2010 / 6:49