מנכ"לים של החברות הגדולות בארה"ב צפויים לגרוף רווחים חסרי תקדים הודות למענקים שנתיים של מניות ואופציות למניות שקיבלו בתחילת שנה שעברה כאשר שוק המניות היה בשפל של 12 שנים, דיווחה סוכנות הידיעות אי.פי.
באותה עת, חברות רבות חילקו למנכ"לים יותר מניות ואופציות למניות מהרגיל, בשל הנפילה החדה בשווי המניות והאופציות שקיבלו הבכירים שנה קודם לכן, ואז גרמה לרבים מהם להעריך כי שווי המניות יימחק בסופו של דבר כליל.
אלא שמאז, מחירי המניות נסקו, ולמרות הירידות החדות של שבוע שעבר, למנכ"לים יש רווחים עצומים על הנייר. "הסוד האפל של שנת 2009 הוא ששווי מנכ"לים בסוף השנה שיקף את הזינוק החד ביותר מזה זמן רב", אמר יועץ השכר לבכירים דייב ווייס מחברת ייעוץ הניהול hay group.
ניתוח שערכה אי.פי לחברת מדד סטנדרד אנד פור'ס 500 העלה כי 85% מהאופציות למניות שהוענקו למנכ"לים בשנה שעברה שווים כעת יותר משהיו ביום בו הוענקו. השווי של חלק מהאופציות קפץ פי עשרה ויותר. כך למשל, אופציות לחמש מיליון מניות של יצרנית המכוניות פורד שהוענקו למנכ"ל אלן מולאלי במארס 2009, נרשמו על פי שווי של חמישה מיליון דולר בעת הענקתן, על בסיס נוסחה מסובכת לחישוב שוויין. עם זאת, מאז זינק שווי האופציות על הנייר ל-48 מיליון דולר.
חבילת השכר החציונית של מנכ"לי חברות s&p 500 אמנם נפלה ב-11% בשנה שעברה, ל-7.2 מיליון דולר, בהמשך לירידה של 7% בשנת 2008, אולם נתון זה אינו מגלם את העלייה בשווי על הנייר של מניות ואופציות למניות שקיבלו הבכירים. נתון השכר החציוני משקף רק את השווי שהעניקו החברות למניות בעת הענקתן. יתר על כן, מניות היוו 58% מסך השכרם הכולל של המנכ"לים בשנת 2009.
מנכ"לים בארה"ב שקיבלו אופציות ומניות כשהשוק היה בשפל - הרוויחו הון
סוכנויות הידיעות
10.5.2010 / 20:07