16 מנכ"ליות בחברות הגדולות בארה"ב הצליחו לנפץ בשנת 2009 את תקרת הזכוכית, כאשר קיבלו חבילת שכר גבוהה יותר מהממוצע למנכ"לים גברים, כך דיווחה בלומברג. בהובלת השכר נמצאות קרלו בארץ ואיירין רוזנפלד.
שווי חבילת שכר ממוצעת של הנשים עמד על 14.2 מיליון דולר בשנת הכספים האחרונה - 43% מעל לממוצע הגברי. אותן נשים שעבדו באותן המשרות בשנת 2008 קיבלו העלאה ממוצעת של 19% בחבילות השכר שלהן בעוד שהמנכ"לים הגברים נאלצו לספוג קיצוץ של 5%.
קרול בארץ, מנכ"לית יאהו, קיבלה בשנת 2009 חבילת שכר בשווי 47.2 מיליון דולר, ואילו איירין רוזנפלד מקראפט פוד קיבלה חבילת שכר בשווי 26.3 מיליון דולר.
"כשרואים מספרים כאלה, אפשר להגיד ללא ספק שתקרת הזכוכית באמריקה התאגידית נופצה", אמר פרנק גלאסנר, מנכ"ל חברת הייעוץ ווריטאס לבלומברג.
"אני לא זוכר חבילת שכר גבוהה יותר שאי פעם ניתנה למנכ"לית מאשר החבילה שקיבלה בארץ", אמר טוד גרשקוביץ, סגן נשיא חברת הייעוץ פריינט אדוויזורז.
נשים נוספות העומדות בראש חברות ה-s&p 500 שקיבלו חבילות שכר נדיבות כללו את סוזאן אייבורי מחברת הטבק ריינולדס אמריקן, מארי אגנס ווילדרוטר מחברת פרונטיר קומיוניקיישן ואינדרה נוי מפפסיקו.
מחקר שבוצע על ידי הירמיניה איברה, מרצה להתנהגות תאגידית, ומורטן ט. הנסן, מרצה ליזמות, העיד כי "נשים בעמדות מנכ"ל נוטות להתקבל להתקדם לאחר שהוכיחו את עצמן מחוץ לחברה מאשר להגיע אליה מבפנים. ישנו ביקוש אדיר למועמדות מחוץ לחברה לעומת ההיצע נמוך, לכן אפשר להבין למה לא מפתיעות המשכורות הנדיבות", לפי המחקר שפורסם במגזין "הרווארד ביזנס ריוויו".
בשוק העבודה הרחב, נשים שעובדות לפחות 35 שעות בשבוע קיבלו ברבעון הראשון של 2010 שכר שווה ערך ל-79% משכר הגברים, לפי נתוני משרד התעסוקה האמריקאי. נשים העומדות בראש חברות בכל הגדלים בארה"ב קיבלו שכר שווה ערך ל-75% משכר הגברים בשנת 2009, לפי סקר של 1.1 מיליון מנכ"לים בארה"ב. 24% ממשתתפי הסקר היו נשים.
מנכ"ליות חברות S&P 500 קיבלו חבילת שכר גבוהה יותר מהגברים ב-2009
סוכנויות הידיעות
13.5.2010 / 10:45