לא רק ביוון: עובדים במדינת ניו יורק מקבלים פנסיות שמנות שתורמות לגירעון המדינה

ביונקרס שבמדינת ניו יורק, למעלה מ-100 שוטרים וכבאים שיצאו לפנסיה מקבלים תשלומים גבוהים יותר ממשכורתם כשהיו בשירות פעיל. אחד מהפורשים הצעירים, הוגו טאסון, פרש בגיל 44 כשמשכורתו הבסיסית עמדה על 74 אלף דולר לשנה. כיום עומדת הפנסיה שלו על 101,333 דולר לשנה.



"זה מה שהמערכת התחייבה לו", אמר טאסון, בן 47, שהוסיף כי לא עשה שום דבר רע על ידי כך שהוסיף את השעות הנוספות לשכר הבסיס שלו לפני שפרש: "אני לא מבין איך האדם העובד, שמילא את הצד שלו בהתחייבות, פתאום הפך להיות הבעיה".



הנוהל לפיו מקבל טאסון את תשלומי הפנסיה שלו נמשך ביונקרס על אף בחינה מדוקדקת של התובע הכללי של ניו יורק לעניין הפנסיה. בדיקה חשבונאית מעמיקה גילתה כי כמה שוטרים הפרו את חוקי השעות הנוספות כדי להגדיל את תשלומי הפנסיה והצהרות ראש העיר כי התשלומים יהיו מבוססים על שכר הבסיס.



לפי הערכות אנליסטים בארה"ב, הרשויות מעריכות בחסר באופן שיטתי את שווי תשלומי הפנסיה שהן מעניקות, ומגמה זו נהוגה כבר בשני עשורים. לפי חלק מההערכות, בכירי הממשל המקומי והפדרלי התחייבו לתשלומי פנסיה בשווי 5 טריליון דולר בעוד שהם מעריכים שהם התחייבו למחצית מכך.



לפי בדיקה של "ניו יורק טיימס", כ-3,700 עובדי ציבור בניו יורק מקבלים תשלומי פנסיה הגבוהים מ-100 אלף דולר בשנה, הפטורים ממסים פדרליים ומקומיים. תשלום הפנסיה הממוצע באותה המדינה עומד על 18 אלף דולר בשנה או 38 אלף דולר לשוטר או כבאי. הסכום הממוצע הוא נמוך מכיוון שהוא כולל גם את העובדים במשרה חלקית או עובדים ששירתו מספר שנים בודדות.



אחד מכל 250 עובדים ציבוריים בניו יורק מקבל פנסיה בעלת 6 ספרות, וחלקם יקבלו אותה במשך עשורים. 13 שוטרים פרשו באחרונה בשנות ה-40 לחייהם כשלהם פנסיה הגבוהה מ-100 אלף דולר בשנה. תשעה שוטרים פרשו כבר בשנות ה-30 לחייהם.







לא רק בעיר יונקרס התעורר הצורך בקיצוצים. ראש העיר ניו יורק, מייקל בלומברג, אשר התחייב לתוכנית צנע מקומית, צפוי לחרוג ב-18% מהתקציב של ראשות העירייה השנה, לפי הערכות העיתון "וול סטריט ג'ורנל".



תקציב ראשות העירייה לשנת הכספים שתסתיים ב-30 ביוני עמד על 83.3 מיליון דולר, אך לפי ההערכות ראשות העירייה צפויה להוציא 98.5 מיליון דולר - 8% יותר משנה שעברה. ממשרדו של בלומברג העריכו כי חריגות התקציב קשורות להעלאה של 8% במשכורתם של מנהלים ועובדים שאינם בוועד.