>> בית ההשקעות פועלים סהר פירסם אתמול את עמדתו לקראת האסיפה הכללית בבנק מזרחי טפחות שתתקיים ב-3 ביוני, שבה ימליץ לגופים המוסדיים להתנגד למתן הבונוס ליו"ר הבנק יעקב פרי - כך נודע ל-themarker. "בהתאם לדיווחי החברה עולה כי המענק המוצע יינתן לאור עמידת החברה ביעדים שנתיים, בלי שניתן גילוי או מידע מפורט יותר בדבר יעדים אלו הקובעים את גובה הבונוס", מציינים בפועלים סהר ומסכמים: "להבנתנו המענק נקבע על ידי הדירקטוריון בהתאם לקווים מנחים כלליים ויכול שייקבע באופן שרירותי".
פרי, שעובד בבנק ב-60% משרה, אמור לקבל מהבנק בונוס של 800 אלף שקל על ביצועי השנה החולפת. חבילת השכר של פרי ב-2009, כולל הבונוס, מוערכת על ידי פועלים סהר ב-2.6 מיליון שקל. ב-2008 הסתכמה עלות שכרו ב-1.36 מיליון שקל. ב-2007 העלות הסתכמה ב-1.43 מיליון שקל. ב-2008 ויתר פרי על הבונוס מהבנק.
דירקטוריון הבנק אישר את הבונוס לפרי, וכעת הוא עומד לאישור האסיפה הכללית, כשמזרחי טפחות ציין בדיווח לבורסה כי נדרש רוב רגיל לאישורו.
פועלים סהר, שנותן המלצות הצבעה לרבים מהגופים המוסדיים המנהלים כספי ציבור, ימליץ להם להתנגד להענקת הבונוס.
יום לפני האסיפה הכללית במזרחי טפחות, ב-2 ביוני, יובאו לאישור האסיפה הכללית של בעלי המניות בבנק לאומי תנאי פרישתו של היו"ר, איתן רף, הכוללים פיצויי פרישה בסך 5 מיליון שקל. מדובר בפיצויי פרישה בגובה של 37.5 משכורות לפי בסיס משכורת חודשית של 133 אלף שקל. פועלים סהר המליץ למוסדיים להתנגד לתנאי פרישתו של רף, ובשבועות האחרונים נאלץ לאומי לפרסם הבהרות לדרך קביעת תנאי הפרישה - גם בשל דרישות רשות ניירות ערך וגם בשל שאלות שהפנו אליו המוסדיים. אתמול פירסם לאומי את מנגנון עדכון תנאי פרישתו של רף מ-2001 ועד לחודשים האחרונים, שמפרטים כיצד תפחו לאורך השנים תנאי פרישתו של רף עד שהגיעו ל-37.5 משכורות.
מפועלים סהר לא נמסרה תגובה עד סגירת הגיליון.
פועלים סהר נגד הבונוס של יעקב פרי
מאת אתי אפללו
24.5.2010 / 7:03