מערכת הביטחון הציעה לאוצר להעלות את גיל הפרישה של אנשי הקבע הלא לוחם מ-42 ל-49

מערכת הביטחון הציעה לאוצר לפני שבועיים להעלות את גיל הפרישה של אנשי הקבע הלא לוחם מ-42 ל-49. משרד האוצר דחה את ההצעה.



לטענת האוצר, גיל הפרישה המינימלי חייב להיות 50 ולגבי חלק מהמקצועות הלא לוחמים גבוה מזה.



2,200 עובדי משרד הבטחון יקבלו תוספת שכר ממוצעת בשיעור של 4.5% - כך עולה מהסכם עבודה קיבוצי חדש שנחתם ביום ב' בין ההסתדרות וועד עובדי משרד הביטחון לבין הממונה על השכר במשרד האוצר. ההסכם הוא פרוגרסיבי, באופן המטיב יותר עם בעלי הדרגות הנמוכות בסולם השכר. עובדים אלה יקבלו תוספת שכר של 8%, בעוד שעובדים המועסקים בדרגות הגבוהות יקבלו תוספת של 1.5%. תוספת השכר תחולק לשלוש פעימות, כאשר בפעימה האחרונה, ביוני 2011, יינתן בנוסף לפעימה מענק חד פעמי בהתאם לדרגות, שהוא פיצוי על הפריסה לשלוש פעימות.




בנוסף, מנכ"ל משרד הבטחון, אודי שני, וראשי חברת מקינזי ישראל, סיימו שלשום (ב') פגישת עבודה, בה סוכם על תחילת שלב ב' בתוכנית לייעול מערכת הביטחון, שיתמקד בנושאי כוח אדם ומנהלות. בפגישה גם סוכם כי חברת מקינזי הבינלאומית תסייע למערכת הביטחון בביצוע שלב א' של תוכנית מקינזי להתיעלות מערכת הביטחון, שעסק בייעול הרכש, הבינוי וכל נושא האחזקה הבטחונית.



תוכנית ההתייעלות שגיבשה חברת הייעוץ הבינלאומית מקינזי עבור צה"ל ומערכת הביטחון עשויה לחסוך כ-1.62 מיליארד שקל בשנה מתקציב הביטחון. תמורת שירות הייעוץ מקבלת חברת מקינזי כ-22 מיליון שקל. מקנזי נבחרה לאחר מכרז שבו נבחנו ההצעות לפי חלוקה של 70% איכות ו-30% מחיר. מדובר על סכום שמשולם לא רק על הייעוץ אלא גם על היישום בפועל של ההמלצות עד לשנת 2014.



בהשוואה בינלאומית, ההוצאה הביטחונית בישראל ביחס לתוצר ב-2009-2010 היא הגבוהה בעולם המפותח - 8.1%. בארה"ב מדובר ב-2.8% ובבריטניה ב-2.3%. ב-10 השנים האחרונות גדל תקציב הביטחון נומינלית ב-37.3%. אחת הסיבות לכך היא כוח האדם גדל מאוד (בעוד כוח האדם במשרדי הממשלה ירד).