נענע10 נגד מנכ"ל וואלה: ניסה לגייס "חפרפרת" שתרגל אחר סודותינו העסקיים

>> נענע10 פנתה לבית המשפט המחוזי בבקשה למתן צו מניעה זמני כנגד האתר וואלה, בטענה כי ניסה להשיג מידע סודי מסחרי של masa, גוף המדיה החדש שהקימה נענע10 בשיתוף עם מיקרוסופט. לפי הטענות, מנכ"ל וואלה, אילן ישועה, ניסה לגייס את אביטל גרושבסקי, בכיר בחברת checkm8, המפתחת את מערכות הפילוח למערכת הפרסום של masa.

במסגרת הבקשה לצו מניעה, שהוגשה על ידי משרדו של עו"ד רונן ברק, נכתב: "עניינה של בקשה זו בניסיונה של וואלה לחבל במהלך חשוב שמובילה נענע10 עם מיקרוסופט מזה יותר מחצי שנה, להקמת גוף מדיה חדש בשם masa, המשנה את שוק הפרסום באינטרנט בישראל. העובדה שכבר בהשקתו היה masa גדול יותר מגוף המדיה של וואלה והוא עתיד לקבל תקציבי פרסום שעד היום היו מופנים לוואלה (דבר שיפגע בוואלה שעיקר הכנסותיה מגיעות מתחום זה), היתה לצנינים בעיניה של וואלה. זאת, עד שישועה החליט לנסות ולהגיע לסודותיה המסחריים של masa באמצעים בלתי כשרים הגובלים בריגול עסקי, בדרך של גיוס ושידול 'חפרפרת' בתוך קודש הקודשים של masa".



בהודעה שנשלחה מנענע10 צוין כי גרושבסקי היה בין האחראים על פרויקט masa, ובמסגרת זו ישב מדי יום במשרדי החברה, ראיין את עובדי נענע10, ביקר תכופות במשרדי מיקרוסופט ברעננה ושוחח עם צוותים בישראל ובחו"ל.



"checkm8, שממנה גנבה וואלה את העובד, מחויבת לנענע10 בהסכם סודיות, וצו המניעה הוגש לאחר שהעובד לא קיבל את הצעת checkm8 לקיום תקופת צינון בת שלושה חודשים בתשלום", ציינה נענע10 בהודעתה.



שופט בית המשפט המחוזי, יעקב שיינמן, אמר בדיון כי "נסיבות העניין לא מריחות טוב", והוסיף כי הוא "מציע לצדדים להגיע להסדר שיבטיח את אי העברת המידע". בתום הדיון הגיעו הצדדים להסדר פשרה שמטיל על העובד ועל וואלה מגבלות שיבטיחו כי המידע לא ידלוף. במסגרת זו ייאסר על העובד להיכנס למשרדי וואלה במשך חודש וחצי, ייאסר עליו להיפגש עם אנשי וואלה וייאסר עליו להעביר מידע סודי.



וואלה מסרה בתגובה: "גרושבסקי לא היה עובד של נענע10, אלא של checkm8. הוא גויס לוואלה בצורה שקופה וחוקית לחלוטין, וודאי שלא נגנב על ידי וואלה. גרושבסקי נתן לחברה שבה עבד הודעה מוקדמת של 30 יום ועידכן כי בכוונתו לעבור לוואלה, והחברה אף ברכה את וואלה על בחירתה המוצלחת. הוא מעולם לא מסר מידע סודי של נענע10 למי מוואלה, ולמותר לציין כי גם לא התבקש לעשות כן.



"בדיון שהתקיים בבית המשפט העלתה נענע10 דרישות שונות והזויות, לרבות תקופת צינון ארוכה של שלושה חודשים, בדיקות פוליגרף לעובד על פני שנה וקביעת סנקציות כספיות על העובד - אף לא אחת מהן התקבלה. כמחווה של רצון טוב הציעה וואלה כי העובד ייכנס לתקופת צינון של 45 יום לפני שיתחיל בעבודתו בוואלה. ההצעה התקבלה מיד על ידי הצדדים".